La Junta de Castilla y León ha destinado más de 10,1 millones de euros a 47 Programas Mixtos de Formación y Empleo en León, unas actuaciones que han permitido formar y contratar a 492 personas desempleadas durante la programación 2025-2026.
Los proyectos combinan aprendizaje profesional y experiencia laboral remunerada. Además, permiten a los ayuntamientos ejecutar trabajos relacionados con la mejora de espacios públicos, servicios municipales y actuaciones de interés para los vecinos.
El consejero de Industria, Universidades, Empleo y Comercio, Juan Carlos Suárez-Quiñones, ha participado este lunes, 31 de agosto, en la clausura de dos de estos programas desarrollados en San Andrés del Rabanedo.
47 programas de formación y empleo en León
La programación desarrollada en la provincia suma 47 proyectos, 492 alumnos y 93 formadores, con una inversión total de 10.154.596 euros.
El objetivo de los Programas Mixtos de Formación y Empleo es mejorar la cualificación de las personas sin trabajo y facilitar su incorporación al mercado laboral. Para ello, los participantes reciben formación mientras desarrollan una actividad profesional remunerada.
El modelo se basa, por tanto, en combinar teoría y práctica durante varios meses. Al finalizar, el alumnado puede obtener una cualificación profesional certificada, además de acreditar experiencia laboral.
La iniciativa forma parte de una estrategia autonómica que durante 2025 movilizó más de 48 millones de euros. Ese presupuesto permitió financiar 242 proyectos y facilitar la contratación de más de 2.800 desempleados en Castilla y León.
Contratos de hasta un año y el 100 % del salario mínimo
Los programas prestan especial atención a colectivos que encuentran mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral. Entre ellos figuran los mayores de 52 años, los menores de 30, los desempleados de larga duración y las personas en riesgo de exclusión.
Los participantes cuentan con contratos que pueden tener una duración de seis, nueve o doce meses.
Durante ese periodo perciben el 100 % del salario mínimo interprofesional, al mismo tiempo que reciben formación gratuita relacionada con la especialidad profesional del proyecto.
Así, los Programas Mixtos de Formación y Empleo en León buscan facilitar una doble vía: mejorar las competencias profesionales y acumular experiencia real para aumentar las posibilidades de encontrar un puesto de trabajo posteriormente.
San Andrés del Rabanedo forma y emplea a 40 personas
San Andrés del Rabanedo ha clausurado este lunes dos programas correspondientes a 2026. Ambas iniciativas han supuesto una inversión conjunta de 572.896,80 euros y han permitido formar y contratar a 40 personas.
El programa ‘San Andrés Verde 9’ ha recibido 286.448,40 euros. En él han participado 20 alumnos, que han recibido formación vinculada al certificado profesional de Actividades Auxiliares de Viveros, Jardines y Centros de Jardinería.
Por otro lado, ‘San Andrés Limpio 5’ ha contado con la misma inversión, 286.448,40 euros, y otros 20 participantes.
En este caso, la actividad se ha centrado en la formación y experiencia profesional relacionadas con la limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales.
Además de beneficiar directamente a los participantes, estos proyectos permiten desarrollar trabajos que repercuten en el mantenimiento de instalaciones y espacios públicos del municipio.
Más de 26,6 millones invertidos en León desde 2022
La inversión de la Junta en este tipo de políticas de empleo en la provincia ha crecido durante los últimos años.
Según los datos facilitados por la administración autonómica, entre 2022 y 2025 se destinaron 26.603.591 euros en León, con 1.487 beneficiarios.
San Andrés del Rabanedo también concentra una parte destacada de estas actuaciones. Entre 2022 y 2025, el municipio recibió más de dos millones de euros para desarrollar 20 programas mixtos.
Suárez-Quiñones destacó durante la clausura la colaboración entre las administraciones y el papel de los ayuntamientos a la hora de impulsar proyectos adaptados a las necesidades de cada municipio.
El consejero también puso en valor el esfuerzo del alumnado y defendió la necesidad de contar con profesionales cualificados que puedan desarrollar su futuro laboral en Castilla y León.
Con esta programación, los Programas Mixtos de Formación y Empleo en León continúan funcionando como una herramienta que une formación, contratación y mejora de los servicios municipales, especialmente entre aquellos colectivos con mayores dificultades para acceder a un puesto de trabajo.
