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El calor extremo ya no es una alerta meteorológica, es una emergencia sanitaria

Conversación con Gemini Actúa como un reputado periodista de investigación con más de 15 años de experiencia y un profundo conocimiento en posicionamiento SEO moderno (enfocado en la intención de búsqueda y la experiencia de usuario). Quiero que escribas un artículo sobre el siguiente tema que te adjunto Para redactar el cuerpo del texto, debes seguir estrictamente estas directrices de estilo "100% Humano": 1. Ritmo y fluidez: Utiliza párrafos de distinta longitud (algunos muy cortos de una sola frase para dar impacto, otros más largos para desarrollar ideas). 2. Lenguaje natural: Escribe con un tono periodístico, divulgativo y totalmente humano. Evita la jerga artificial, las transiciones predecibles de IA (como "en resumen", "por lo tanto", "es crucial recordar") y las estructuras repetitivas. Usa frases variadas (cortas, largas, compuestas). 3. 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Esta celebración, que tiene lugar frente a la capilla del Santo Cristo de la Victoria, constituye uno de los actos más relevantes de las fiestas de verano de la ciudad. Frase clave objetivo: Carlos Pollán fiestas de San Juan León Metadescripción: Carlos Pollán reafirma el compromiso de la Junta con el patrimonio leonés en la tradicional misa de San Juan. Descubre los detalles de la jornada. Extracto: El vicepresidente primero de la Junta, Carlos Pollán, asiste a la tradicional misa de San Juan en León, un acto central de las fiestas de verano que refuerza la identidad y el arraigo cultural de la provincia. El Gobierno autonómico respalda la identidad leonesa en su día grande Carlos Pollán acompaña a los vecinos de la capital en la tradicional misa de San Juan frente a la capilla del Santo Cristo de la Victoria León se viste de gala cada mes de junio, y este año el arraigo de sus tradiciones ha vuelto a quedar de manifiesto en las calles de la capital. Las fiestas de San Juan y San Pedro, el epicentro del verano leonés, han vivido hoy uno de sus momentos de mayor carga simbólica e institucional. Frente a la emblemática capilla del Santo Cristo de la Victoria, el fervor popular y el protocolo se han dado la mano. El vicepresidente primero y consejero de Desregulación, Familia y Ayudas Sociales, Carlos Pollán, ha asistido esta mañana a la tradicional misa de San Juan. Su presencia no es un detalle menor. En un contexto político donde la identidad local y el tejido social demandan un respaldo firme, la asistencia del número dos del Ejecutivo autonómico busca consolidar el compromiso de la administración con las raíces culturales de la provincia. La homilía, celebrada al aire libre y bajo un ambiente de estricta tradición, constituye uno de los actos más relevantes de las fiestas de verano de la ciudad. No se trata solo de un evento religioso. Para los leoneses, este encuentro representa un punto de retorno, un espacio de convivencia donde se frena el ritmo diario para poner en valor la historia compartida. Pollán ha compartido la jornada con diversas autoridades locales y con los cientos de ciudadanos que se agolpaban en los alrededores del templo, intercambiando impresiones sobre el desarrollo de unas fiestas que marcan el pulso económico y turístico de la capital durante la época estival. El apoyo a este tipo de celebraciones busca visibilizar la importancia de proteger el patrimonio inmaterial. Con esta visita, el consejero de Familia y Ayudas Sociales subraya la necesidad de mantener vivas las expresiones populares que, año tras año, definen el carácter y el orgullo de León. Titular social: Carlos Pollán respalda las tradiciones de León en la misa de San Juan Resumen social: El vicepresidente primero de la Junta, Carlos Pollán, asiste a la tradicional misa de San Juan frente al Santo Cristo de la Victoria, reafirmando el apoyo institucional a las fiestas de verano de León. Etiquetas SEO: Carlos Pollán, fiestas de San Juan León, tradiciones León, Junta de Castilla y León, Santo Cristo de la Victoria, actualidad León. La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG), la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) y la Federación Leonesa de Empresarios (FELE) han mantenido, hoy, una reunión en Bruselas con el coordinador europeo del Corredor Atlántico de la Comisión Europea, François Bausch, y con el comisionado para el Corredor Atlántico del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, José Antonio Sebastián Ruiz, con el objetivo de trasladar la posición común del tejido empresarial del noroeste peninsular sobre el desarrollo de esta infraestructura estratégica. Durante el encuentro, en el que han participado el presidente de FELE, Juan María Vallejo, y el secretario general, Enrique Suárez, junto a sus homólogos de las patronales CEG y FADE, las organizaciones empresariales defendieron la necesidad de acelerar la ejecución del Corredor Atlántico como elemento clave para reforzar la cohesión territorial, mejorar la competitividad de las empresas y favorecer la conexión del noroeste de España con los principales mercados europeos. Las entidades han puesto de manifiesto que contar con un sistema de infraestructuras moderno, eficiente e intermodal constituye una condición imprescindible para el desarrollo económico y social de territorios que parten de una situación periférica dentro de la Unión Europea. En este sentido, han reclamado una apuesta decidida por la vertebración del noroeste peninsular y por la reducción de los déficits históricos en materia de transporte.Entre las prioridades trasladadas figura el impulso y agilización definitivas del Corredor Atlántico ferroviario de mercancías, con la financiación y ejecución de las actuaciones previstas dentro de la Red TEN-T, así como una mayor participación empresarial en el diseño y seguimiento de los planes de desarrollo de esta infraestructura. Las organizaciones han insistido en la importancia de garantizar conexiones ferroviarias competitivas para mercancías y viajeros, completar las actuaciones pendientes y avanzar en la interoperabilidad necesaria para integrar plenamente al noroeste en las redes europeas de transporte. En particular, se ha reclamado el impulso de las conexiones ferroviarias estratégicas, la mejora de los nodos logísticos y la conexión efectiva de los principales puertos con la red ferroviaria. Asimismo, se ha destacado la importancia de avanzar en proyectos prioritarios como la salida sur de Vigo y su conexión con Portugal, una infraestructura consideradaesencial para reforzar el eje atlántico ibérico y favorecer la integración económica con el espacio europeo. En el ámbito de los viajeros, las organizaciones empresariales han reclamado completar las actuaciones pendientes de la alta velocidad ferroviaria, mejorar la conexión entre las principales ciudades del noroeste y garantizar tiempos de viaje competitivos que permitan una verdadera integración territorial. La delegación empresarial también ha trasladado la necesidad de avanzar en otras infraestructuras complementarias, como la mejora de la red viaria, la modernización de las conexiones logísticas y la coordinación entre los diferentes modos de transporte, incluyendo puertos y aeropuertos, para favorecer la competitividad exterior de las empresas. CEG, FADE y FELE han coincidido en que el Corredor Atlántico debe convertirse en una prioridad europea y estatal, con un calendario definido, mecanismos eficaces de seguimiento y una colaboración público-privada que permita garantizar que las inversiones previstas respondan a las necesidades reales del tejido productivo y que se ejecuten en tiempos razonables y de forma ágil. Las tres organizaciones empresariales continuarán trabajando conjuntamente para defender ante las instituciones europeas y españolas la importancia estratégica del Corredor Atlántico como infraestructura vertebradora, generadora de oportunidades ypieza fundamental para el futuro económico del noroeste peninsular. LEÓN El presidente de FELE, Juan Maria Vallejo, ha trasladado varias prioridades específicas para garantizar la plena integración de León en el Corredor Atlántico y el cumplimiento de los objetivos fijados por la Unión Europea para 2030. En primer lugar, ha defendido la necesidad de avanzar de forma decidida en la adaptación de las infraestructuras ferroviarias al ancho estándar europeo. Vallejo ha recordado que diversos tramos ferroviarios entre León y Asturias y entre León y Galicia continúan operando con ancho ibérico, lo que limita la interoperabilidad y dificulta la integración efectiva del noroeste peninsular en la red ferroviaria europea. Asimismo, ha puesto el foco en la situación del tramo ferroviario del Manzanal, entre León y Galicia, considerado uno de los principales cuellos de botella del Corredor Atlántico. Este trazado presenta importantes limitaciones derivadas de su antigüedad por lo que estas circunstancias condicionan la velocidad de circulación, reducen la competitividad del transporte de mercancías y limitan la capacidad de la línea.También ha destacado que resulta imprescindible abordar con urgencia un estudio de viabilidad que permita analizar alternativas de mejora y definir soluciones estructurales a largo plazo para este tramo estratégico. Actualmente el recorrido ferroviario entre León y Ponferrada, de apenas 85 kilómetros, supera la hora y media de duración, una situación incompatible con las exigencias de un corredor ferroviario europeo de carácter prioritario.FELE, a través de su presidente, ha demandado una mayor claridad en la planificación de las actuaciones pendientes y la definición de una hoja de ruta concreta para los proyectos estratégicos vinculados al Corredor Atlántico en la provincia de León. Asimismo, Vallejo ha trasladado la necesidad de agilizar las licitaciones pendientes. Ante la proximidad del horizonte fijado por la Unión Europea para culminar el Corredor Atlántico en 2030, FELE ha insistido en la necesidad de disponer cuanto antes de un plan director claro, un calendario transparente de ejecución y mecanismos de información y seguimiento que aporten certidumbre al tejido productivo. Vallejo ha reclamado que “el futuro no es dentro de 2050, el futuro es el 2030, y este tren no lo podemos perder”. Frase clave objetivo: Corredor Atlántico noroeste empresarial León Metadescripción: Las patronales del noroeste exigen en Bruselas acelerar el Corredor Atlántico. FELE urge a resolver el cuello de botella del Manzanal antes de 2030. Extracto: CEG, FADE y FELE suman fuerzas en Bruselas para exigir la ejecución inmediata del Corredor Atlántico. El tejido empresarial del noroeste advierte de que la periferia europea no puede esperar más para resolver sus déficits históricos de transporte. El tren del noroeste se la juega en Bruselas Las patronales de Galicia, Asturias y León plantan cara a la Comisión Europea para exigir plazos reales en el Corredor Atlántico El noroeste peninsular no quiere ser el vagón de cola de Europa. Con esta premisa clara, los líderes empresariales de la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG), la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) y la Federación Leonesa de Empresarios (FELE) han desembarcado hoy en Bruselas. La cita era crucial. Frente a ellos, François Bausch, coordinador europeo del Corredor Atlántico, y José Antonio Sebastián Ruiz, comisionado del Ministerio de Transportes. Sobre la mesa, una reclamación histórica que ya no admite más parches ni demoras: la ejecución real de una infraestructura que define el futuro económico de tres comunidades. Durante el encuentro, el presidente de FELE, Juan María Vallejo, y el secretario general, Enrique Suárez, unieron voces con sus homólogos gallegos y asturianos. La postura es unánime. Contar con un sistema de transporte moderno e intermodal ya no es una demanda política; es una necesidad de supervivencia para un territorio que arrastra una situación periférica dentro de la Unión Europea. Para las empresas de la región, la reducción de los déficits históricos en el transporte ferroviario de mercancías es la única vía para competir en igualdad de condiciones con los mercados centrales del continente. El embudo que frena a León La delegación empresarial no ha viajado a Europa solo a exponer quejas, sino a exigir soluciones técnicas y plazos concretos dentro de la Red TEN-T. León, por su posición geográfica, es el eje vertebrador de este mapa, pero sus vías siguen ancladas en el siglo pasado. Juan María Vallejo ha sido especialmente tajante al señalar los deberes pendientes de la provincia. El primero de ellos, la adaptación al ancho estándar europeo. Mantener tramos hacia Asturias y Galicia operando con el obsoleto ancho ibérico condena al aislamiento logístico a todo el noroeste. Actualmente, el trayecto ferroviario entre León y Ponferrada, de apenas 85 kilómetros, supera la hora y media de duración. Una anomalía insostenible para un corredor prioritario europeo. El gran caballo de batalla es el lazo del Manzanal. Este tramo, un auténtico cuello de botella entre León y Galicia, ahoga la competitividad de las mercancías debido a las limitaciones de velocidad que impone su antigüedad. FELE ha exigido la tramitación urgente de un estudio de viabilidad que aporte soluciones estructurales a largo plazo, además de agilizar unas licitaciones que acumulan retrasos sistemáticos. El horizonte de 2030 no es negociable El tejido productivo exige certidumbre. Las patronales han reclamado la creación de un plan director claro y con un calendario transparente. No se puede diseñar la logística del futuro a ciegas. Las infraestructuras complementarias también han tenido su espacio en la agenda de Bruselas. Desde la salida sur de Vigo y su conexión clave con Portugal, hasta la mejora de los nodos logísticos y la integración efectiva de los puertos marítimos con el ferrocarril. Todo forma parte de un mismo engranaje que necesita inversión pública coordinada y una colaboración estrecha con las empresas, que son, al fin y al cabo, las que mueven la economía. La advertencia de los empresarios a las administraciones europea y estatal es un aviso para navegantes. El tiempo de las promesas electorales y los proyectos a largo plazo se ha agotado. "El futuro no es dentro de 2050, el futuro es el 2030, y este tren no lo podemos perder", sentenciaba Vallejo al término de la reunión. La pelota está ahora en el tejado de Bruselas y Madrid. Titular social: El empresariado del noroeste se planta en Bruselas por el Corredor Atlántico Resumen social: Frente común de CEG, FADE y FELE en la Comisión Europea. Las patronales exigen un calendario real y la eliminación de cuellos de botella como el Manzanal para conectar el noroeste con Europa antes de 2030. Etiquetas SEO: Corredor Atlántico, FELE León, infraestructuras noroeste, tren de mercancías, lazo del Manzanal, Juan María Vallejo, logística León. El consejero de Cultura, Turismo y Deporte, Alberto Díaz Pico, ha presentado hoy el VIII Festival ‘Danza en el Camino’. Una iniciativa de la Consejería de Cultura, Turismo y Deporte junto a CIDANZ Producciones (Ballet Contemporáneo de Burgos) que se celebrará en diferentes localidades emplazadas en el Camino de Santiago Francés entre los días 1 y 19 de julio. Díaz Pico ha destacado “la apuesta decidida de la Consejería en la promoción de la ruta Jacobea a través de un festival innovador e itinerante, que propone un diálogo entre la creación artística y el patrimonio histórico y monumental que recorre el Camino de Santiago”. En este sentido, el consejero ha señalado como “este Festival refuerza los lazos de colaboración con Comunidades Autónomas limítrofes, y favorece un continuo diálogo cultural entre las Comunidades por las que discurre esta ruta milenaria”. El Festival ‘Danza en el Camino’, en su octava convocatoria, llevará la creación coreográfica hasta 18 ciudades y municipios de Aragón, La Rioja, Castilla y León, Galicia y País Vasco. La programación dará inicio el día 1 de julio en Jaca (Huesca) y se prolongará hasta el 19 del mismo mes, finalizando en la ciudad de Bilbao. Castilla y León es la comunidad con mayor número de representaciones, con nueve de las 18 previstas en su conjunto: Quintanaortuño, Cardeñajimeno y Burgos capital, en la provincia de Burgos; Villalcázar de Sirga y Palencia, en la provincia de Palencia; y Mansilla de las Mulas, La Bañeza, León capital y Bembibre, en la provincia de León. En esta ocasión, los espectadores de ‘Danza en el Camino’ podrán disfrutar de la puesta en escena de tres piezas, creaciones inéditas de tres compañías que han compuesto sus obras tomando como inspiración los singulares valores del Camino de Santiago. Las tres propuestas seleccionadas este año son Oeso | Miscanthus, del creador taiwanés Taboeh a ’Oebay Tataysi; Olvídame, montaje que firman los italianos Giovanni Leonarduzzi y Lia Claudi Latini, componentes de la Cia Bellanda; y Apenas, una pieza del coreógrafo costarricense Adrián Arriaga en colaboración con la compañía Sólodos, que forman Erick Jiménez y Maruxa Salas. Tres piezas concebidas para espacios no convencionales que dialogan con el tránsito, la identidad, la memoria, la naturaleza y las relaciones humanas a través de lenguajes coreográficos heterogéneos. 18 actuaciones, 9 en Castilla y León El programa de actuaciones de ‘Danza en el Camino’ en su recorrido por cinco comunidades es el siguiente: Miércoles 1 de julio a las 20:00 horas. Jaca. Plaza de la Catedral de San Pedro Jueves 2 de julio a las 20:00 horas. Huesca. Estación de Canfranc Viernes 3 de julio a las 21:00 horas. Alfaro. Plaza de la Colegiata de San Miguel Sábado 4 de julio a las 21:00 horas. Logroño. Plaza del Juego de la Oca, junto a la iglesia de Santiago Domingo 5 de julio a las 21:00 horas. Navarrete. Plaza Donantes de Sangre Lunes 6 de julio a las 21:00 horas. Quintanaortuño. Ermita de San Juan de Ortega Martes 7 de julio a las 21:00 horas. Cardeñajimeno. Plaza Mayor Miércoles 8 de julio a las 21:00 horas. Burgos. Escalinata del CAB (Calle de la Subida a Saldaña) Jueves 9 de julio a las 21:00 horas. Palencia. Plaza de San Francisco Viernes 10 de julio a las 21:00 horas. Villalcázar de Sirga. Plaza de la Iglesia de Santa María la Blanca Sábado 11 de julio a las 21:00 horas. Mansilla de las Mulas. Museo de los Pueblos Leoneses Domingo 12 de julio a las 21:00 horas. La Bañeza. Plaza Mayor, junto a la Iglesia de Santa María Lunes 13 de julio a las 21:00 horas. León. Plaza de San Marcelo, frente a Casa Botines Martes 14 de julio a las 21:00 horas. Bembibre. Plaza Mayor, junto a la Iglesia de San Pedro Miércoles 15 de julio a las 20:30 horas. Ourense. Explanada del Archivo Histórico Provincial de Ourense Jueves 16 de julio a las 20:00 horas. Portomarín. Plaza de la Iglesia Viernes 17 de julio a las 20:00 horas. Muxía. Puerto de Muxía Domingo 19 de julio a las 13:00 horas. Bilbao. Atrio principal del Museo Guggenheim Bilbao Organización El Festival 'Danza en el Camino' está dirigido por el coreógrafo Alberto Estébanez y coorganizado por la Junta de Castilla y León junto a CIDANZ Producciones (Ballet Contemporáneo de Burgos). Además, cuenta con el apoyo de la Xunta de Galicia a través del Centro Coreográfico Galego y el Gobierno de la Rioja y con la colaboración con la Plataforma Cultural Sólodos; así como con la colaboración de las diputaciones de León, Burgos y Huesca; el Instituto Leonés de Cultura, el programa Toparte del Museo Guggenheim Bilbao, la comarca de Jacetania y todos los ayuntamientos participantes. Frase clave objetivo: Festival Danza en el Camino Castilla y León Metadescripción: El VIII Festival 'Danza en el Camino' une arte y patrimonio del 1 al 19 de julio con 18 actuaciones en la ruta jacobea, 9 de ellas en Castilla y León. Extracto: El consejero Alberto Díaz Pico presenta la octava edición de 'Danza en el Camino', un festival itinerante que fusiona la creación contemporánea con la historia de la ruta jacobea a través de 18 actuaciones en cinco comunidades. El Camino de Santiago se convierte en un escenario de danza contemporánea El festival itinerante 'Danza en el Camino' recorrerá 18 municipios de la ruta jacobea con una fuerte presencia en las provincias de Burgos, Palencia y León El arte no siempre necesita cerrarse entre las cuatro paredes de un teatro. A veces, el mejor escenario posible es aquel que lleva siglos esculpido por la historia. Con esa filosofía de vanguardia e itinerancia nace una nueva edición de un certamen que ya es un referente estival. El consejero de Cultura, Turismo y Deporte, Alberto Díaz Pico, ha presentado hoy el VIII Festival ‘Danza en el Camino’, una iniciativa conjunta de la Consejería y CIDANZ Producciones (Ballet Contemporáneo de Burgos) que, entre el 1 y el 19 de julio, llenará de movimiento los rincones más emblemáticos de la ruta jacobea. Díaz Pico ha querido destacar el valor de una propuesta que propone un diálogo directo entre la creación artística actual y el patrimonio monumental. No se trata solo de exhibir talento, sino de usar la danza como un puente que refuerza los lazos de colaboración con las comunidades autónomas limítrofes, favoreciendo un intercambio cultural continuo a lo largo de un trazado milenario. Un mapa coreográfico con epicentro en Castilla y León El viaje de este año es ambicioso. La programación, dirigida por el coreógrafo Alberto Estébanez, llevará la danza contemporánea a 18 ciudades y municipios repartidos por Aragón, La Rioja, Galicia, el País Vasco y, con especial protagonismo, Castilla y León. Nuestra comunidad autónoma será el territorio con mayor peso en el circuito, al albergar nueve de las 18 representaciones previstas. Las citas castellanas y leonesas arrancarán el 6 de julio y se repartirán de forma equilibrada por el territorio: Provincia de Burgos: Quintanaortuño (6 de julio), Cardeñajimeno (7 de julio) y Burgos capital (8 de julio). Provincia de Palencia: Palencia capital (9 de julio) y Villalcázar de Sirga (10 de julio). Provincia de León: Mansilla de las Mulas (11 de julio), La Bañeza (12 de julio), León capital (13 de julio) y Bembibre (14 de julio). El festival comenzará su andadura el 1 de julio en Jaca (Huesca) y bajará el telón el día 19 en un marco incomparable: el atrio principal del Museo Guggenheim de Bilbao. Tres miradas internacionales para espacios públicos El público que se acerque a estas plazas y entornos históricos descubrirá tres piezas inéditas creadas exprofeso para el festival. Son obras concebidas para interactuar con entornos no convencionales, donde el paso de los peregrinos y la piedra de los monumentos forman parte de la propia escenografía. El cartel de este año cuenta con una fuerte dimensión internacional. El creador taiwanés Taboeh a ’Oebay Tataysi firma la pieza Oeso | Miscanthus; los italianos Giovanni Leonarduzzi y Lia Claudi Latini (Cia Bellanda) presentan Olvídame; y el coreógrafo costarricense Adrián Arriaga, junto a la compañía Sólodos, pondrá en escena Apenas. Tres lenguajes muy distintos que abordan conceptos como la identidad, el tránsito, la memoria y la naturaleza. Esta octava edición es el resultado de un complejo engranaje institucional. Además del impulso de la Junta de Castilla y León y el Ballet Contemporáneo de Burgos, el festival cuenta con el respaldo de los gobiernos de Galicia y La Rioja, las diputaciones de León, Burgos y Huesca, y el tejido local de cada uno de los ayuntamientos implicados. Una suma de fuerzas para demostrar que el Camino de Santiago sigue siendo una de las arterias culturales más vivas del continente. Titular social: El VIII Festival 'Danza en el Camino' llevará el arte contemporáneo a la ruta jacobea Resumen social: Del 1 al 19 de julio, 18 localidades del Camino de Santiago se transformarán en escenarios al aire libre. Castilla y León protagoniza el circuito con 9 actuaciones en Burgos, Palencia y León. Etiquetas SEO: Danza en el Camino, festival de danza, Camino de Santiago, cultura Castilla y León, Alberto Díaz Pico, ballet contemporáneo. La caída de la natalidad, el aumento de la esperanza de vida y el envejecimiento de la población activa están transformando la estructura del empleo y la forma en que las organizaciones gestionan el talento, el conocimiento y la experiencia. En España, más de 5 millones de personas en activo son mayores de 55 años, lo que equivale a uno de cada cinco trabajadores (20% del total de la población). Sin embargo, la tasa de ocupación de este colectivo es cada vez menor, según indican informes del Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación Mapfre. Una realidad que obliga a las empresas a replantearse cómo aprovechar la experiencia de una plantilla cada vez más longeva. Con el objetivo de reflexionar sobre este escenario y sus implicaciones para empresas y empleados, el Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación Mapfre ha celebrado un encuentro en el que se ha presentado el libro ‘El futuro del trabajo es gris’, del experto internacional en liderazgo y cultura organizativa Dan Pontefract. Una obra impulsada en España por Fundación Mapfre y publicada por la editorial Almuzara. El acto ha sido inaugurado por Antonio Huertas, presidente de Fundación Mapfre, quien ha destacado la necesidad de afrontar el cambio demográfico desde una perspectiva de oportunidad. “Durante años hemos analizado los desafíos asociados al envejecimiento de la población, pero hoy sabemos que también existen enormes oportunidades. Una sociedad más longeva requiere nuevas formas de entender el trabajo, el aprendizaje y la participación económica, para poder aprovechar el talento y la experiencia de todas las generaciones”, ha señalado. Huertas ha advertido también de que esta transformación coincide con otra gran revolución, la tecnológica. “La inteligencia artificial puede ayudarnos a ser más eficientes y mejorar los procesos, pero no sustituye el valor que aporta la experiencia acumulada. Prescindir del talento sénior supondría renunciar a una parte esencial del conocimiento que necesitan las organizaciones para afrontar entornos cada vez más complejos”. El futuro del trabajo es gris: convertir la experiencia en ventaja competitiva La jornada ha contado con la participación de Dan Pontefract, autor del libro ‘El futuro del trabajo es gris’. Una obra que analiza el impacto que tendrá el envejecimiento demográfico sobre el empleo, la productividad y los modelos de liderazgo durante las próximas décadas, y que llegará a las librerías en septiembre. En su presentación, el autor ha indicado que las empresas e instituciones continúan operando con esquemas diseñados para sociedades más jóvenes, pese a que la realidad demográfica está cambiando rápidamente. Como consecuencia, las organizaciones deberán gestionar plantillas cada vez más longevas y diversas desde el punto de vista generacional. Así, Dan Pontefract advierte de que el mundo se encuentra ante un auténtico "tsunami demográfico" (Demographic Tidal Wave), un cambio estructural que afectará al empleo, la productividad, la innovación y los sistemas económicos. Tal y como explica, la sociedad pasará de una estructura demográfica con forma de campana —muchos jóvenes y pocos mayores— a otra con forma de bulbo, caracterizada por una base cada vez más estrecha debido a la caída de la natalidad y una parte superior más ancha como consecuencia del aumento de la longevidad. En este contexto, sostiene que el gran riesgo para las organizaciones no es el envejecimiento en sí mismo, sino ignorarlo. A este fenómeno lo denomina "deuda generacional" (Age Debt), un concepto que describe los riesgos asociados a la pérdida de conocimiento y experiencia provocada por jubilaciones sin una adecuada transferencia de conocimiento y por la ausencia de estrategias de gestión del talento intergeneracional. Según el autor, esta falta de planificación puede traducirse en una menor productividad, mayores costes laborales, dificultades para atraer y retener talento, pérdida de conocimiento crítico y una menor capacidad de innovación. “Todas las organizaciones están acumulando silenciosamente una deuda generacional. La factura llegará el día en que sus profesionales más experimentados abandonen la empresa, llevándose consigo un conocimiento que nadie se molestó en anotar”, ha señalado. Frente a este desafío, el libro propone aprovechar el denominado "dividendo de la experiencia" (ExperienceDividend), entendido como el valor que generan las organizaciones cuando integran el talento sénior como un activo estratégico y fomentan la colaboración entre profesionales de distintas edades. En palabras de Pontefract, “ha llegado el momento de dejar de considerar la experiencia como un coste que gestionar y empezar a verla como un dividendo en el que invertir”. Asimismo, el autor defiende que “las organizaciones más competitivas serán aquellas capaces de fomentar la colaboración entre generaciones, combatir el edadismo y construir culturas laborales en las que experiencia, innovación y aprendizaje continuo convivan de manera natural”. En este sentido, añade que es importante impulsar carreras profesionales más largas y flexibles, facilitar nuevos modelos de jubilación progresiva, promover el aprendizaje continuo durante toda la vida laboral y desarrollar programas estructurados de mentoría y transferencia de conocimiento entre generaciones. Asimismo, apuesta por nuevos estilos de liderazgo capaces de gestionar equipos cada vez más diversos desde el punto de vista generacional y por políticas laborales adaptadas a la longevidad. En definitiva, sostiene que el futuro del empleo no pertenecerá a una única generación, sino a todas ellas y que el éxito dependerá de la capacidad de colaboración entre perfiles jóvenes y experimentados: “el objetivo no es favorecer a un grupo sobre otro, sino encontrar el terreno común donde puedan dar lo mejor de sí mismos trabajando juntos”. Cómo gestionar el talento en una sociedad más longeva Durante el evento, se ha celebrado también una mesa redonda moderada por Juan Fernández Palacios, director del Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación Mapfre, en la que han participado Manuel Pimentel, exministro de Trabajo y Asuntos Sociales, escritor y editor de AlmuzaraLibros; Pere Estupinyá, bioquímico y divulgador científico, y Casilda Heraso, directora de Selección de Ashoka Fellows y Nueva Longevidad. “Ante la actual situación demográfica, empresas y empleados nos encontramos frente a un gran reto: convertir el talento sénior en un activo y la diversidad generacional en una palanca de innovación y creatividad”, ha destacado Manuel Pimentel durante su intervención. Asimismo, como parte de la editorial, ha puesto en relieve cómo el libro de Dan Pontefract es “una invitación a repensar la cultura laboral y los modelos de talento para adaptarse a este nuevo escenario, abordando aspectos tan relevantes como los nuevos modelos de jubilación progresiva, el aprendizaje continuo durante toda la vida laboral, el desarrollo de programas estructurados de mentoría y transferencia de conocimiento intergeneracional o los nuevos estilos de estilos de liderazgo, entre otros grandes temas”. Por su parte, Pere Estupinyá ha apuntado que la longevidad constituye una de las mayores transformaciones sociales y culturales de nuestro tiempo, y obliga a revisar muchos de los estereotipos asociados al envejecimiento. “La nueva longevidad es una revolución no por vivir más años, sino por vivirlos de una manera completamente nueva”, ha afirmado. También ha indicado que las generaciones actuales afrontan esta etapa vital con mayores niveles de autonomía, actividad y confianza, lo que está acelerando el descenso del autoedadismo. En este sentido, ha señalado que la sociedad se encuentra ante una redefinición profunda de lo que significa hacerse mayor: “En el futuro habrá más mayores, pero menos viejos”. Por último, Casilda Heraso ha subrayado que el reto no consiste únicamente en prolongar las carreras profesionales, sino en reconocer a las personas mayores como agentes activos de cambio capaces de seguir aportando experiencia, conocimiento y liderazgo. “El futuro del trabajo no pasa únicamente por alargar la vida laboral, sino por crear formas más flexibles de participación, aprendizaje, emprendimiento y contribución a lo largo de toda la vida”, ha señalado. Del mismo modo, ha subrayado la necesidad de impulsar modelos más inclusivos que combatan el edadismo y generen nuevas oportunidades de participación económica y social. “Si España aspira a ser uno de los países más longevos del mundo, también debe aspirar a ser uno de los países que mejor aprovecha el potencial de esa longevidad”. Los expertos han coincidido en señalar que hay que adaptar los entornos de trabajo a una nueva realidad demográfica en la que la experiencia, la formación continua y la colaboración entre generaciones serán factores clave para la competitividad y la cohesión social. “El envejecimiento de la población ya no constituye únicamente un desafío social, sino también un factor decisivo para la competitividad de las organizaciones y la sostenibilidad del mercado laboral en las próximas décadas”, ha concluido Juan Fernández Palacios. Frase clave objetivo: talento sénior futuro del trabajo Metadescripción: España cuenta con 5 millones de trabajadores mayores de 55 años. Analizamos el reto de la "deuda generacional" y cómo rentabilizar el dividendo de la experiencia. Extracto: El envejecimiento demográfico y la caída de la natalidad están transformando las plantillas españolas. El experto Dan Pontefract y Fundación Mapfre advierten del riesgo de perder el conocimiento crítico de los profesionales sénior. La paradoja del talento canoso en la era de la inteligencia artificial El mercado laboral español se enfrenta a una 'deuda generacional' silenciosa por prescindir de los profesionales mayores de 55 años El futuro del trabajo no es digital, ni puramente tecnológico. Es gris. Y no por falta de brillo, sino por el color de las canas de quienes sostienen, muchas veces en la sombra, el conocimiento estructural de las organizaciones. España atraviesa una metamorfosis demográfica sin precedentes. Más de cinco millones de personas en activo superan ya los 55 años, lo que significa que uno de cada cinco trabajadores pertenece a este colectivo. Sin embargo, la tasa de ocupación de este sector cae de manera alarmante. Para reflexionar sobre este choque entre la realidad demográfica y la miopía empresarial, el Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación Mapfre ha organizado un encuentro clave donde se ha presentado el libro El futuro del trabajo es gris, del consultor internacional Dan Pontefract, editado por Almuzara. Del baby boom al tsunami demográfico Las reglas del juego corporativo se diseñaron para un mundo que ya no existe: un mundo joven, con una pirámide poblacional en forma de campana. Hoy, la caída de la natalidad y el aumento de la esperanza de vida han transformado esa estructura en un bulbo, con una base estrecha y una cúspide cada vez más ancha. Antonio Huertas, presidente de Fundación Mapfre, inauguró la jornada lanzando una advertencia directa al tejido empresarial en plena fiebre por la digitalización. La inteligencia artificial puede optimizar procesos, pero no replica la intuición ni la veteranía. Prescindir del talento sénior en este momento histórico es, sencillamente, una temeridad competitiva. La factura de la deuda generacional Dan Pontefract utiliza un concepto incómodo pero necesario: la deuda generacional (Age Debt). Las empresas están acumulando un pasivo invisible cada vez que un empleado veterano se marcha a casa sin que nadie se haya preocupado por estructurar un relevo. "La factura llegará el día en que sus profesionales más experimentados abandonen la empresa, llevándose consigo un conocimiento que nadie se molestó en anotar", advierte Pontefract. Esta falta de previsión deteriora la productividad, encarece la rotación y frena la innovación. Frente a este riesgo, el autor propone activar el dividendo de la experiencia. Esto implica dejar de presupuestar a los empleados sénior como un coste fijo del que hay que desprenderse mediante prejubilaciones y empezar a verlos como un activo estratégico donde invertir. Más mayores, menos viejos La gestión de este nuevo escenario centró una mesa redonda moderada por Juan Fernández Palacios, director de Ageingnomics, en la que se desmontaron varios mitos incrustados en los departamentos de recursos humanos. El exministro de Trabajo, Manuel Pimentel, insistió en que la diversidad intergeneracional debe operar como una palanca de creatividad y urgió a desplegar de una vez modelos de jubilación progresiva y mentoría cruzada. Por su parte, el divulgador científico Pere Estupinyá aportó un enfoque sociológico optimista: la nueva longevidad se vive con una autonomía y salud inéditas. En sus propias palabras, "en el futuro habrá más mayores, pero menos viejos". El autoedadismo empieza a resquebrajarse. Finalmente, Casilda Heraso, de Ashoka Fellows, recordó que prolongar la vida laboral no consiste en castigar al trabajador, sino en flexibilizar sus fórmulas de aportación mediante el intraemprendimiento y el liderazgo compartido. Si España aspira a liderar los rankings mundiales de longevidad, debe liderar también la gestión de esa madurez. El éxito económico de las próximas décadas no dependerá de una generación concreta, sino de la capacidad de crear espacios comunes donde la velocidad del joven y la perspectiva del veterano trabajen en sintonía. Titular social: ¿Por qué las empresas españolas desprecian el talento de más de 55 años? Resumen social: España cuenta con 5 millones de profesionales sénior, pero sus tasas de ocupación bajan. Fundación Mapfre y Dan Pontefract analizan el riesgo de la "deuda generacional" y cómo el dividendo de la experiencia salvará a las empresas. Etiquetas SEO: talento sénior, futuro del trabajo, gestión del talento, Ageingnomics, Fundación Mapfre, Dan Pontefract, mercado laboral España. España será uno de los grandes escenarios europeos para observar el eclipse solar total, un fenómeno astronómico excepcional que ya empieza a influir en la planificación de las vacaciones de verano. Según datos de Pitchup.com, las reservas en campings y alojamientos al aire libre situados en Castilla y León, ya registran un incremento del 300% respecto al mismo periodo del año pasado. Además, las reservas para el periodo comprendido entre el 9 y el 16 de agosto en toda España han aumentado un 173% en comparación con el mismo periodo del año pasado, y los viajeros están reservando con una antelación media de 123 días. Frase clave objetivo: eclipse solar total campings Castilla y León Metadescripción: El eclipse solar total de agosto dispara un 300% las reservas de campings en Castilla y León. El turismo astronómico satura los alojamientos al aire libre. Extracto: El próximo eclipse solar total revoluciona el verano. Las reservas en campings y alojamientos rurales de Castilla y León se multiplican por cuatro ante la llegada masiva de cazadores de eclipses de todo el mundo. El turismo astronómico desborda las previsiones en el interior peninsular El eclipse solar total de agosto dispara un 300% las reservas en los campings de Castilla y León con meses de antelación Mirar al cielo se ha convertido en el negocio más rentable del año. España se prepara para ser el gran epicentro europeo de uno de los fenómenos astronómicos más espectaculares del siglo: un eclipse solar total. Y el impacto económico ya se deja sentir con fuerza en el sector turístico, mucho antes de que la Luna empiece a tapar el Sol. La búsqueda del lugar perfecto para observar la corona solar en plena naturaleza ha desatado una fiebre por el alojamiento al aire libre. Según los últimos datos de la plataforma de reservas Pitchup.com, los campings y alojamientos outdoor situados en Castilla y León registran un incremento sin precedentes del 300% en sus reservas en comparación con el año pasado. El dato no es casual. La comunidad autónoma se perfila como una de las zonas geográficas con mejores condiciones de visibilidad y menor contaminación lumínica para disfrutar del evento. Cazadores de eclipses con la mochila preparada Este fenómeno ha transformado por completo el comportamiento del viajero estival, habituado a improvisar en el turismo de interior. La previsión científica ha impuesto una disciplina de reserva casi militar. Para la semana clave del 9 al 16 de agosto, las reservas globales en toda España han crecido un 173%. El dato más revelador es la antelación: los usuarios están asegurando su plaza con una media de 123 días de adelanto. Cuatro meses antes del gran día, colgar el cartel de "completo" ya es una realidad en muchos establecimientos. Una subida del 300% en las reservas demuestra que el turismo científico ha dejado de ser un nicho para convertirse en un motor económico de masas. Las parcelas para caravanas, los bungalows y las zonas de acampada tradicional se han convertido en codiciados palcos de primera línea. Los viajeros buscan huir de las aglomeraciones urbanas y de la interferencia lumínica de las ciudades, priorizando la desconexión y la altitud que ofrecen los entornos rurales del norte y el centro del país. Este bum turístico supone un balón de oxígeno histórico para las economías locales de la región. El perfil del astroturista suele ser el de un viajero con un gasto medio-alto, interesado en la naturaleza, la gastronomía y el patrimonio, lo que garantiza una inyección económica transversal que va mucho más allá del propio pernocta. Agosto siempre fue temporada alta, pero este verano, el Sol y la Luna han decidido que sea excepcional. Titular social: Fiebre por el eclipse solar: los campings de Castilla y León registran llenos históricos Resumen social: El eclipse solar total de agosto desata la locura turística. Las reservas al aire libre en Castilla y León aumentan un 300% con viajeros que reservan sus plazas con cuatro meses de antelación. Etiquetas SEO: eclipse solar total, campings Castilla y León, turismo astronómico, Pitchup, turismo de naturaleza, vacaciones de agosto, astroturismo. La ola de calor que atraviesa España, la primera de la temporada, llega hoy a su fin tras días de calor extremo. El peor día fue el martes y las altas temperaturas dejaron a su paso 2 muertos por golpes de calor. Aunque hay más víctimas de este episodio de calor extremo, según los datos. Mueren 2 personas de 68 y 90 años El mercurio superó los 40 grados en varios puntos del País Vasco y en Vizcaya han tenido que lamentar la muerte de un hombre de 90 años. Según han confirmado los servicios de emergencias, la muerte se debió a un golpe de calor. El anciano vivía en una residencia de mayores y tras su fallecimiento se está investigando si las instalaciones contaban con aire acondicionado o sistemas de refrigeración para que los usuarios estén bien atendidos en episodios como estos. Ver más Política política La segunda víctima ha fallecido en Almería. En este caso, se trata de un hombre de 68 años. Sufrió un golpe de calor que derivó en parada cardiorrespiratoria y aunque fue trasladado de urgencia al hospital, los médicos no pudieron salvarle la vida. En esta última semana en la que las temperaturas han sido muy elevadas, llegando a 42 o 43 grados en algunas localidades, las emergencias por calor se han disparado en todas las comunidades. 116 muertes por calor desde en menos de una semana Pero según los datos de mortalidad diaria del Instituto de Salud Carlos III, la ola de calor ha dejado más víctimas. El informe detallado en la web ha observado que desde el sábado 20 de junio hasta el martes 23 se han producido 116 muertes. (Fuente: Instituto de Salud Carlos III) Unos fallecimientos que, según sus datos, son atribuibles al exceso de temperaturas. Las muertes por exceso de temperaturas no solo se deben a los golpes de calor, pues las temperaturas extremas como las que azotan estos días a la Península pueden empeorar patologías previas, especialmente en grupos de riesgo como bebés y ancianos. Por ello los expertos recomiendan protegerse más en episodios de calor: no tomar el sol en horas centrales, mantenerse siempre hidratado, intentar ventilar las estancias....etc. Frase clave objetivo: ola de calor muertes España Metadescripción: La primera ola de calor de la temporada deja un balance trágico en España con 116 fallecimientos en solo cuatro días. Sanidad investiga una residencia. Extracto: El fin de la primera gran ola de calor en España revela la crudeza del impacto climático en la salud. El sistema de monitorización MoMo registra más de un centenar de muertes atribuibles al exceso térmico en menos de una semana. El calor extremo ya no es una alerta meteorológica, es una emergencia sanitaria El balance de la primera ola de calor de la temporada deja 116 fallecidos en cuatro días y reabre el debate sobre la adaptación de los centros de mayores

La primera gran embestida térmica del verano llega hoy a su fin, pero el alivio en los termómetros no borra la tragedia. Los peores augurios se han cumplido. Tras jornadas asfixiantes donde el mercurio pulverizó registros habituales, el impacto real de las temperaturas extremas empieza a medirse en vidas humanas.

El martes se consolidó como el día más crítico de este episodio, dejando un reguero de asistencias sanitarias desbordadas y confirmando los dos primeros fallecimientos directos por golpe de calor en el norte y el sur de la Península.

En Vizcaya, donde el País Vasco llegó a registrar máximas por encima de los 40 grados, un hombre de 90 años perdió la vida. El anciano residía en un centro de mayores, un hecho que ha encendido todas las alarmas institucionales. Los servicios de emergencia han confirmado que la causa del deceso fue un golpe de calor fulminante, lo que ha provocado la apertura de una investigación oficial para esclarecer si las instalaciones contaban con sistemas de refrigeración y aire acondicionado adecuados para proteger a una población tan vulnerable.

La distancia geográfica no evitó que el drama se repitiese en Almería. Allí, un hombre de 68 años sufrió un colapso térmico que derivó en una parada cardiorrespiratoria. A pesar de la rapidez con la que actuaron las asistencias y su traslado urgente a un centro hospitalario, los facultativos solo pudieron certificar su muerte.

La cifra invisible: el exceso de mortalidad

Sin embargo, estos dos casos son solo la punta de un iceberg mucho más profundo y silencioso. El verdadero impacto de la ola de calor se esconde en las estadísticas generales de salud pública.

Según el sistema de monitorización de la mortalidad diaria (MoMo) del Instituto de Salud Carlos III, España ha registrado 116 muertes atribuibles al exceso de temperatura en apenas cuatro días, concretamente entre el sábado 20 y el martes 23 de junio.

El calor extremo no solo mata por deshidratación aguda o insolación; actúa como un acelerador implacable de patologías previas.

La comunidad médica insiste en un factor clave: las máximas que han rondado los 42 y 43 grados en numerosos puntos del país desestabilizan el organismo de los enfermos crónicos. Los problemas cardiovasculares, respiratorios y renales se agravan drásticamente bajo un estrés térmico prolongado, afectando de manera desproporcionada a ancianos y lactantes.

Una necesaria cultura del autocuidado

El fin de este episodio no debe rebajar la guardia ante un verano que se prevé complicado. Las autoridades sanitarias recuerdan que la prevención sigue siendo la herramienta más eficaz y económica.

Evitar la exposición directa al sol durante las horas centrales del día, mantener una hidratación constante aunque no se sienta sed, y asegurar la ventilación cruzada en los hogares son pautas básicas que salvan vidas. España se enfrenta al reto de adaptar sus infraestructuras urbanas y asistenciales a veranos cada vez más hostiles, donde el calor ha dejado de ser una simple molestia estival para convertirse en un problema de primer orden para la salud pública.

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