CCOO ha mostrado su rechazo a los recortes en la Universidad de León incluidos, según el sindicato, en el Plan de Sostenibilidad y Desarrollo Institucional aprobado por el Consejo de Gobierno de la institución académica. La organización sindical sostiene que las medidas no fueron negociadas y advierte de que se opondrá a cualquier decisión que empeore las condiciones laborales o afecte a la calidad docente.
El Sindicato Provincial de CCOO Enseñanza de León y su sección sindical en la ULE consideran que la aprobación del documento se produjo con una “extrema urgencia”. Además, señalan que el respaldo al plan no fue unánime, lo que reflejaría la existencia de discrepancias dentro de la comunidad universitaria.
La organización atribuye los problemas económicos de la universidad a dos factores principales: la infrafinanciación de la Junta de Castilla y León y la gestión realizada por la propia institución de 58 millones de euros de remanente. Estas afirmaciones forman parte del comunicado difundido por el sindicato.
CCOO pide actuar ante la Junta de Castilla y León
CCOO considera que el Plan de Sostenibilidad reconoce la insuficiencia de la financiación autonómica como una de las principales causas de la situación económica. Sin embargo, critica que el documento no incluya una hoja de ruta concreta para reclamar más recursos a la Consejería competente.
En este sentido, el sindicato insta al equipo rectoral a liderar una respuesta institucional. Entre las medidas propuestas figura la convocatoria del Consejo de Universidades de Castilla y León y de la Mesa Sectorial de Universidades.
Asimismo, la organización plantea estudiar posibles actuaciones jurídicas y administrativas para exigir una financiación adecuada. CCOO asegura que respaldará a la Universidad de León cuando adopte medidas destinadas a defender el sistema universitario público.
No obstante, el sindicato advierte de que se situará en contra del equipo rectoral cuando las decisiones recaigan sobre la plantilla. Según su posición, los trabajadores no deberían asumir las consecuencias de unas decisiones económicas en las que no participaron.
Críticas a la gestión de los 58 millones de remanente
La organización sindical también pone el foco en el uso de los 58 millones de euros de remanente con los que contó la Universidad de León.
CCOO cuestiona algunas inversiones en infraestructuras y pide una mayor claridad sobre el destino de esos fondos. A su juicio, determinadas actuaciones podrían haber aumentado las dificultades financieras de la institución en lugar de reducirlas.
El sindicato relaciona, además, esta situación con el incumplimiento de los objetivos de financiación recogidos en la Ley Orgánica del Sistema Universitario. No obstante, el comunicado no incorpora una respuesta de la Junta de Castilla y León ni del equipo de gobierno de la ULE a estas acusaciones.
El conflicto laboral va más allá del plan económico
El rechazo a los recortes en la Universidad de León se suma a otros conflictos abiertos entre CCOO y la institución académica.
El sindicato menciona la eliminación del premio de jubilación del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, conocido como PTGAS. También denuncia retrasos o incumplimientos relacionados con la carrera horizontal y con determinados complementos laborales.
Otro de los principales puntos de fricción es el bloqueo de la negociación de los convenios colectivos del personal docente e investigador laboral y del PTGAS laboral.
CCOO afirma que esta situación ha motivado la presentación de una demanda ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León contra las universidades públicas de la comunidad por una presunta vulneración de derechos fundamentales.
Advertencia ante un posible deterioro de la calidad académica
El secretario general de CCOO Enseñanza en León, Víctor Bejega, considera que los conflictos laborales evidencian un deterioro continuado de las condiciones de la plantilla.
La organización teme que las medidas económicas puedan afectar no solo a los trabajadores, sino también a la calidad académica y a las oportunidades del alumnado.
Por ello, CCOO ha lanzado una advertencia directa: apoyará las iniciativas dirigidas a conseguir una financiación suficiente, pero responderá con firmeza ante cualquier recorte que repercuta en el empleo o en los servicios universitarios.
El debate queda ahora pendiente de las actuaciones que adopte el rectorado y de la respuesta de la Junta de Castilla y León a las demandas de financiación planteadas desde la comunidad universitaria.
