La retención de talento joven y la respuesta a la demanda de perfiles cualificados se han convertido en prioridades absolutas para el tejido productivo de Castilla y León. Jesús Blanco, gerente del Servicio Público de Empleo (Ecyl), ha visitado este viernes las instalaciones de la tecnológica Proconsi en el Parque Tecnológico de León. El objetivo: supervisar el avance del programa Experience Plus, una iniciativa que busca cerrar la brecha entre la formación universitaria y las necesidades reales de las empresas de alto valor añadido.
Formación con compromiso de contratación: El núcleo del proyecto
A diferencia de otros planes de empleo, el programa Experience Plus no se limita a la formación teórica. Su diseño, impulsado por la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, integra itinerarios formativos especializados y microcredenciales con un compromiso ambicioso: las empresas participantes deben contratar a, al menos, el 50 % de los alumnos.
Actualmente, se desarrollan siete proyectos de este tipo en la comunidad —cuatro de ellos en la provincia de León—, pero Blanco ha avanzado una expansión inminente. En las próximas semanas se lanzarán nuevas iniciativas con la previsión de alcanzar a 300 jóvenes desempleados, prioritariamente menores de 35 años, que hayan finalizado recientemente sus estudios.
Proconsi: Ciberseguridad e Inteligencia Artificial como motores de empleo
La visita a Proconsi ha servido para poner rostro a uno de los itinerarios más demandados. Desde enero, la empresa liderada por Tomás Castro imparte una especialización avanzada en ciberseguridad que finalizará en junio. Este proyecto combina la teoría con prácticas no laborales en puestos de difícil cobertura, asegurando que el aprendizaje sea directamente aplicable al entorno productivo.
Además, se ha anunciado un nuevo hito para las próximas semanas:
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Nuevo proyecto de Inteligencia Artificial: Proconsi pondrá en marcha una formación específica en IA para reforzar la competitividad empresarial.
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Impacto local: El delegado territorial de la Junta en León, Eduardo Diego, y el director de la FGULEM, José Carlos Alonso, han destacado la importancia de estos convenios para fijar población en la provincia.
Inversión estratégica contra la «fuga de cerebros»
Con una dotación económica de 4,5 millones de euros para el periodo 2025-2026, el programa Experience Plus se consolida como el puente definitivo entre la Universidad y la Empresa. La colaboración entre la Administración autonómica y las fundaciones generales de las universidades públicas permite que el ecosistema productivo de Castilla y León no solo atraiga, sino que logre el arraigo del talento joven.
Este modelo de «doble beneficio» permite a las empresas contar con profesionales «llave en mano», con habilidades adaptadas a sus procesos de innovación, mientras que los recién titulados obtienen una vía de inserción laboral estable en sectores que definen el futuro económico de la región.
