La perseverancia ha vencido a la exclusión. UGAL-UPA y la Asociación Berciana de Agricultores (ABA) han anunciado que el joven alumno con Trastorno del Espectro Autista (TEA), que fue protagonista de una reciente polémica por discriminación, ha superado con éxito las 15 horas de prácticas obligatorias y el examen final del curso de Incorporación a la Empresa Agraria.
Lo que el Centro Integrado de Formación Profesional (CIFP) de Almázcara consideró «no certificable», el joven lo ha demostrado como plenamente alcanzable en la provincia vecina de Palencia, donde obtuvo el certificado de aprovechamiento sin registrar incidente alguno.
Satisfacción y agradecimientos institucionales
Ambas asociaciones han expresado su profunda satisfacción por el éxito del alumno, que ahora cuenta con la titulación necesaria para ejercer como profesional agrario. Asimismo, han querido agradecer públicamente la intervención de Jorge Izquierdo, director general de Desarrollo Rural de la Consejería de Agricultura.
Izquierdo, a diferencia de la directiva del centro leonés, se puso a disposición de la familia para buscar una solución alternativa que permitiera al joven demostrar sus capacidades, una posibilidad que le había sido negada en Almázcara por el mero hecho de su diagnóstico.
Exigencia de medidas disciplinarias
Sin embargo, el éxito del alumno no cierra la herida institucional. UGAL-UPA y ABA han reclamado a la Junta de Castilla y León que tome medidas disciplinarias inmediatas contra los responsables de lo que califican como un «comportamiento demostradamente discriminatorio». Los señalados son:
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La directora del Centro de Almázcara.
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El coordinador de Servicios de la Dirección General de Desarrollo Rural, quien amparó la decisión inicial.
«Han creado un problema donde no lo había, atentando contra el derecho a la igualdad que ampara a las personas con TEA», subrayan desde las organizaciones agrarias.
Rumbo al Procurador del Común
El caso no se detendrá en la queja pública. La familia ya ha remitido una protesta formal al Procurador del Común para que investigue la arbitrariedad del trato recibido. Las asociaciones han confirmado que no descartan emprender acciones legales hasta que se depuren responsabilidades.
El objetivo es claro: sentar un precedente para que ninguna otra persona con discapacidad vea vulnerado su derecho al trabajo por decisiones que califican de «lamentables y flagrantes». Mientras tanto, el sector agrario de León celebra la llegada de un nuevo profesional que ha demostrado que la Inteligencia Generacional y el talento no entienden de etiquetas, sino de oportunidades.
