La Consejería de Industria, Comercio y Empleo destina una partida inicial de 211.000 euros, ampliable hasta 600.000 euros, para impulsar contratos indefinidos, facilitar el paso desde centros especiales de empleo y adaptar puestos de trabajo.
La Junta de Castilla y León ha abierto una nueva convocatoria de ayudas para contratar personas con discapacidad en León y en el resto de la Comunidad. El objetivo es favorecer su incorporación al mercado laboral ordinario y reforzar la igualdad de oportunidades en empresas y negocios autónomos.
La convocatoria, publicada este miércoles, 22 de abril, contempla subvenciones de hasta 9.500 euros por contrato indefinido. Las solicitudes podrán presentarse hasta el 5 de octubre de 2026.
Según la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, estas ayudas buscan apoyar a las empresas que apuesten por el talento, la estabilidad laboral y la plena inclusión de las personas con discapacidad.
Tres programas para fomentar el empleo inclusivo
La línea de subvenciones se estructura en tres programas. Cada uno responde a una necesidad concreta del mercado laboral: la contratación indefinida, el paso desde el empleo protegido al ordinario y la adaptación de los puestos de trabajo.
El presupuesto inicial es de 211.000 euros, aunque la Junta prevé que pueda ampliarse hasta 600.000 euros si la demanda lo requiere.
Contratos indefinidos con ayudas de hasta 9.500 euros
El Programa I está dirigido a empresas del mercado ordinario que formalicen nuevas contrataciones indefinidas o transformen contratos temporales en fijos.
La ayuda general será de 5.500 euros. Esta cantidad subirá a 6.000 euros si la persona contratada es mujer o mayor de 45 años.
Además, la subvención podrá alcanzar los 7.500 euros cuando la persona pertenezca a colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo. En el caso de que se trate del primer trabajador contratado por un autónomo, una cooperativa o una sociedad laboral, se añadirá un incremento de 2.000 euros.
De esta forma, las ayudas para contratar personas con discapacidad en León pueden llegar a los 9.500 euros en los supuestos más favorables.
Del empleo protegido a la empresa ordinaria
El Programa II pretende facilitar el tránsito desde centros especiales de empleo o enclaves laborales protegidos hacia empresas del mercado ordinario.
Las cuantías serán las mismas que en el Programa I. Sin embargo, se añade un suplemento de 2.000 euros cuando la incorporación se produzca directamente desde un enclave laboral.
Con esta medida, la Junta busca que más trabajadores con discapacidad puedan acceder a empleos estables en empresas ordinarias, también en León y su provincia.
Adaptación de puestos y eliminación de barreras
El Programa III se centra en la adaptación de los puestos de trabajo y en la adquisición de medios de protección personal.
En este caso, la subvención podrá llegar hasta los 1.800 euros. La ayuda servirá para eliminar barreras físicas o de comunicación, mejorar la accesibilidad y garantizar un entorno laboral seguro.
Estas actuaciones son clave para que la inclusión no se limite a la contratación, sino que se mantenga en condiciones reales de igualdad.
Un impulso al empleo diverso en Castilla y León
Con esta convocatoria, la Junta de Castilla y León pretende avanzar hacia un mercado laboral más justo, diverso y competitivo.
La iniciativa también busca trasladar un mensaje claro a las empresas: la discapacidad no debe verse como un límite, sino como una oportunidad para incorporar talento y fortalecer los equipos de trabajo.
Las ayudas para contratar personas con discapacidad en León quedan abiertas hasta el 5 de octubre de 2026, con tres vías de apoyo para empresas, autónomos, cooperativas y sociedades laborales.
