Revel, compañía de renting de coches para particulares con un modelo 100% digital, ha incorporado a la berciana Elvira Cabeleira Almeida como nueva Chief People Officer. El nombramiento refuerza la estructura de liderazgo de la empresa en un momento clave para su crecimiento.
La compañía, que ya supera los 200 empleados, inicia una nueva etapa centrada en consolidar su evolución interna. Para ello, Cabeleira asumirá la estrategia global de personas, el diseño organizativo y los modelos de gestión necesarios para acompañar la expansión del negocio.
Hasta ahora, Revel no contaba con una figura específica en la alta dirección de recursos humanos. Por este motivo, la llegada de Elvira Cabeleira marca un hito en la profesionalización de su estructura. Además, responde a la necesidad de reforzar la cultura corporativa y crear una organización más escalable.
La nueva Chief People Officer cuenta con una sólida trayectoria en recursos humanos, gestión del talento y transformación organizativa. Está especializada en entornos de alto crecimiento, con experiencia en sectores como producto, servicios y energía.
Cabeleira es licenciada en Psicología y Relaciones Laborales del Trabajo. También ha completado estudios de posgrado en gestión del talento y recursos humanos, con un enfoque práctico en el desarrollo de organizaciones.
Antes de su incorporación a Revel, ocupó puestos de liderazgo en el área de personas en Galp, grupo energético internacional. Allí fue responsable de recursos humanos para dos unidades de negocio estratégicas vinculadas a la gestión de energía, renovables e innovación.
En esa etapa, lideró proyectos de planificación de plantilla, diseño organizativo, gestión de costes de personal y desarrollo de capacidades. Asimismo, trabajó con equipos distribuidos en Europa y Latinoamérica, con impacto directo en la eficiencia operativa y en la evolución del modelo organizativo.
En su nuevo puesto, Elvira Cabeleira liderará la definición e implementación de la estrategia global de personas de Revel. Su labor se centrará en crear estructuras eficientes, atraer talento clave y reforzar una cultura corporativa alineada con los objetivos de negocio.
El CEO y cofundador de Revel, Enrique de Mateo Arduán, ha destacado que el crecimiento de la compañía “ha sido muy acelerado” en los últimos años. Según ha señalado, la incorporación de Cabeleira permitirá “estructurar este crecimiento, seguir atrayendo talento de primer nivel y reforzar una cultura diferencial”.
Por su parte, Elvira Cabeleira ha subrayado que Revel representa “un cambio de mentalidad” tanto en la forma de acceder a un coche nuevo como en la manera de construir organizaciones. La directiva considera que el reto pasa por situar a las personas adecuadas en el lugar adecuado para que puedan aportar valor real.
Con este nombramiento, Revel refuerza su posición dentro del ecosistema de la automoción digital. La empresa busca aplicar la innovación no solo a su producto, sino también a su forma de trabajar, gestionar equipos y sostener su crecimiento a largo plazo.
