El paro en León mayo 2026 deja un dato positivo para el mercado laboral provincial. Según la valoración realizada por FELE, el número de personas desempleadas descendió en 372 personas respecto a abril, lo que supone una caída del 1,84%.
Con esta bajada, la provincia sitúa la cifra total de parados en 19.827 personas. En comparación con mayo de 2025, León registra 1.011 desempleados menos, un descenso interanual del 4,85%.
FELE considera que la mejora del empleo es una buena noticia. Sin embargo, la organización empresarial advierte de que estos datos no deben ocultar los problemas estructurales que afectan a las empresas leonesas.
El sector servicios lidera la caída del desempleo
La reducción del paro se produce en casi todos los sectores de actividad. El único grupo que no registra descenso es el colectivo de personas sin empleo anterior.
El mayor ajuste vuelve a producirse en el sector servicios, con 374 parados menos. También baja el desempleo en la industria, con 21 personas menos; en la construcción, con 7 menos; y en la agricultura, con 5 desempleados menos.
Estos datos reflejan el peso del sector terciario en el empleo leonés, especialmente en un mes de mayo marcado por una mayor actividad económica y por el impulso de campañas vinculadas al comercio, la hostelería y otros servicios.
La afiliación a la Seguridad Social también crece
El balance laboral de mayo se completa con un aumento de la afiliación a la Seguridad Social. León suma 1.233 afiliados más que en abril, un crecimiento mensual del 0,72%.
En términos interanuales, la provincia cuenta con 2.654 afiliados más que hace un año, lo que representa una subida del 1,56%.
Para FELE, estos datos muestran que las empresas siguen generando empleo. No obstante, la federación insiste en que el tejido productivo necesita un entorno más favorable para mantener el ritmo de contratación.
FELE advierte de los costes, la burocracia y la falta de perfiles
La organización empresarial señala varios factores que siguen condicionando la competitividad. Entre ellos destacan el incremento de los costes laborales y productivos, la elevada presión administrativa, el absentismo y la falta de perfiles profesionales en determinados sectores.
FELE también apunta a la incertidumbre normativa y pide que cualquier reforma laboral tenga en cuenta la realidad de las pymes. La federación recuerda que las pequeñas y medianas empresas son la base del tejido productivo de León.
En este sentido, la patronal defiende que las compañías están demostrando compromiso con el empleo. Aun así, subraya que para seguir contratando necesitan estabilidad, seguridad jurídica y confianza.
Preocupación por el clima político e institucional
FELE también vincula la situación económica con el actual clima político e institucional. La federación muestra preocupación por los presuntos casos de corrupción que centran la actualidad nacional.
Según la organización, estas situaciones deterioran la confianza ciudadana en las instituciones y también pueden tener consecuencias económicas. La pérdida de credibilidad, añade, afecta a la inversión, a la competitividad y al empleo.
Por ello, FELE reclama responsabilidad a las administraciones y un marco institucional estable que permita a las empresas tomar decisiones con mayor seguridad.
Reclamación de un Gobierno estable en Castilla y León
La federación empresarial considera urgente que Castilla y León cuente cuanto antes con un Gobierno estable, más de dos meses después de las elecciones autonómicas.
FELE pide agilidad institucional y reclama que las administraciones se centren en los problemas reales de empresas y trabajadores.
La patronal leonesa concluye que León necesita políticas útiles para reforzar su competitividad, atraer inversión y consolidar la creación de empleo.
