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León ha registrado en el mes de junio un importante descenso del número de parados inscritos en las oficinas del Servicio Público de Empleo. 1.096 personas han encontrado un empleo en la provincia de León, lo que significa un descenso del 5.06% respecto al mes anterior, alcanzando un total de 20.583 parados. En cifras absolutas, es la provincia de la comunidad con los mejores datos. Respecto al mismo periodo del año anterior, la provincia registra 938 desempleados menos (-4.36%).
Es de nuevo el sector servicios el que contribuye casi en su totalidad a la reducción del desempleo, con 963 personas que han encontrado un puesto de trabajo. Le sigue construcción (-61), industria (-58) y agricultura (-21). Es, sin embargo, el colectivo sin empleo anterior el que ha registrado un incremento del número de parados (+7).
Datos también positivos en lo que respecta a afiliación ya que aumenta en 1.537 afiliados más respecto al mes de mayo (+0.92%) y en 2.593 afiliados más respecto a hace un año (+1.56%).
FELE celebra estos datos, un indicador positivo de la mayor reactivación económica en León coincidente con el comienzo de la temporada de verano, pero insiste en no ignorar la persistencia de variables que siguen afectando a la competitividad empresarial y, por tanto, al empleo, como son el absentismo, la falta de trabajadores en determinados sectores o el incremento de costes laborales.
Ante esta situación, FELE insiste en la necesidad de aumentar la colaboración público – privada; adaptar la oferta educativa y las vías de conexión entre las políticas pasivas y el empleo; reducir los impuestos sobre el empleo, tanto a empresas como trabajadores; mecanismos de control de la desmesurada duración de las bajas laborales o apostar por la inversión productiva, en lugar de aumentar el empleo público y la cifra de personas subsidiadas.
FELE resalta la capacidad de adaptación de las empresas para el mantenimiento del empleo pese a que continuamente se vea alterada por la injerencia del Gobierno en la negociación colectiva, como se puede comprobar con el anuncio de reducción de jornada laboral. Esta medida no respeta el ámbito del Diálogo Social que representan los cientos de convenios colectivos que tienen en consideración las realidades socio-económicas de los ámbitos territoriales y supone un elemento más que alimenta la pérdida de productividad en la economía, principalmente en las pymes.
