El coste laboral en España en el segundo trimestre de 2026 aumentó un 4% respecto al mismo periodo del año anterior. De esta forma, las empresas soportaron un coste medio de 3.388,15 euros por trabajador y mes, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral publicada este 17 de septiembre por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El dato marca también una referencia para las empresas y trabajadores de León y Castilla y León, aunque el documento difundido por el INE no desglosa cifras provinciales para León. Por tanto, los importes recogidos en la estadística corresponden al conjunto nacional.
El salario medio supone 2.512 euros del coste laboral
Dentro de esos 3.388,15 euros mensuales, el coste salarial alcanzó los 2.512,68 euros por trabajador, un 4% más que durante el segundo trimestre de 2025.
Por su parte, los denominados otros costes se situaron en 875,47 euros mensuales, con un crecimiento interanual del 4,2%. En este apartado tienen especial peso las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que también aumentaron un 4,2%.
La evolución se mantiene al analizar los datos corregidos de calendario y estacionalidad. En este caso, el coste laboral por trabajador avanzó un 4,2% interanual y aumentó un 0,8% respecto al primer trimestre de 2026.
El gráfico incluido por el INE en la primera página de la estadística muestra que el crecimiento interanual había sido del 4,9% durante el primer trimestre de 2026. En el segundo trimestre, por tanto, la subida se moderó hasta ese 4%.
El coste por hora efectiva crece un 4,8%
La Encuesta Trimestral de Coste Laboral también analiza cuánto desembolsan las empresas en función de las horas trabajadas.
Durante el segundo trimestre, el coste por hora efectiva de trabajo fue de 26,18 euros, lo que supone un incremento interanual del 4,8%. Mientras tanto, el coste por hora pagada se situó en 22,32 euros, un 4% más.
Estos datos permiten observar la evolución de los gastos laborales desde una perspectiva diferente al coste mensual por empleado y reflejan un aumento tanto de los salarios como del resto de conceptos asociados al empleo.
España registra 151.736 puestos de trabajo vacantes
Otro de los indicadores destacados de la estadística es el número de vacantes. Entre abril y junio se contabilizaron 151.736 vacantes en España, es decir, 1.997 más que un año antes.
El sector servicios concentró de forma muy clara la mayor parte de estas oportunidades laborales. En concreto, reunió 132.555 vacantes, equivalentes al 87,4% del total.
La industria registró 11.958 puestos sin cubrir, un 7,9%, mientras que la construcción contabilizó 7.224 vacantes, el 4,8%.
Pese a estas cifras, las empresas que declararon no disponer de puestos vacantes señalaron mayoritariamente que no necesitaban más trabajadores. Ese fue el motivo indicado en el 90,6% de los casos. El elevado coste de contratación representó un 5,8% de las respuestas.
Cataluña, Madrid y Andalucía concentran más vacantes
La distribución territorial también presenta diferencias. Según el INE, Cataluña, la Comunidad de Madrid y Andalucía fueron las comunidades autónomas con mayor número de vacantes durante el segundo trimestre.
En el extremo contrario aparecieron La Rioja, Extremadura y Cantabria, que registraron las cifras más reducidas.
En cuanto a la evolución del coste laboral, el informe señala a Asturias, Cataluña y Madrid entre las comunidades con mayores incrementos. Extremadura, Navarra y La Rioja registraron las subidas más bajas.
La publicación facilitada por el INE, sin embargo, no incluye en sus cinco páginas el dato concreto de Castilla y León ni ofrece información provincial para León. Para conocer esa evolución territorial sería necesario acudir al anexo autonómico de tablas al que remite la propia estadística.
Una encuesta realizada a 28.500 establecimientos
La ETCL es una estadística trimestral destinada a conocer la evolución del coste medio por trabajador, el coste por hora efectiva y el tiempo trabajado y no trabajado.
El INE elabora la encuesta a partir de una muestra de 28.500 establecimientos, divididos en tres submuestras mensuales de 9.500. Además, la investigación es exhaustiva para los establecimientos con más de 500 trabajadores.
Los datos correspondientes al segundo trimestre de 2026 publicados este 17 de septiembre tienen, según indica el propio organismo, carácter definitivo.
