La iniciativa global de liderazgo femenino Homeward Bound ha cerrado su décima edición con la celebración del I Foro Global de Liderazgo Femenino en Tanzania. El encuentro se ha desarrollado de forma itinerante en Arusha, Karatu y el Serengueti, y marca un hito: es la primera vez que el proyecto viaja a África tras una década de ediciones que culminaban en la Antártida.
En esta edición han participado 57 mujeres de 17 nacionalidades. Entre ellas, han destacado cuatro participantes españolas: Ana Gómez de Castro (Ciencias Sociales), Beatriz Casares (Bioquímica), Elena Ceballos (Ingeniería Aeroespacial) y Mercedes Martín (Meteorología).
Un viaje de 15 días con formación y trabajo colaborativo
El foro se ha articulado en un itinerario de 15 días. La primera semana se ha centrado en sesiones de trabajo colaborativo y formación en Arusha. Después, el grupo se ha desplazado a Karatu y al Serengueti para continuar la experiencia sobre el terreno.
A lo largo del encuentro se han celebrado mesas de trabajo enfocadas en desafíos globales. Entre los temas, han abordado el calentamiento global, el desarrollo justo, la preservación de la diversidad cultural y la defensa de los ecosistemas.
Contacto con comunidades locales y mirada ambiental
Además de las sesiones técnicas, las participantes han mantenido contacto con comunidades locales y han observado de primera mano enclaves de alto valor medioambiental. Ese enfoque, conectado con realidades diferentes, refuerza uno de los rasgos distintivos del programa: combinar liderazgo, ciencia y contexto social en un mismo itinerario.
Un objetivo a largo plazo: 10.000 mujeres STEMM en 2036
Homeward Bound busca crear una red internacional de 10.000 mujeres profesionales de disciplinas STEMM para el año 2036. La meta es clara: aumentar la visibilidad de mujeres líderes en ciencia, fortalecer sus capacidades y facilitar que actúen como agentes de cambio en retos que afectan a toda la sociedad.
Hasta la fecha, el proyecto suma 775 mujeres de 69 nacionalidades que han pasado por sus distintas ediciones, consolidando una comunidad global con perfiles científicos diversos.
El papel de ACCIONA y sus compromisos de igualdad
La iniciativa está impulsada por ACCIONA, que promueve la inclusión de la mujer en los sectores donde opera. La compañía forma parte del Bloomberg Gender-Equality Index y también está adherida a los Women’s Empowerment Principles del Pacto Mundial, con programas orientados a impulsar la igualdad y visibilizar el talento femenino.
