El empleo en León creció un 5,8 % interanual en el tercer trimestre de 2026, hasta alcanzar los 186.200 ocupados. Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) recogidos por el Círculo Empresarial Leonés (CEL), la provincia suma 10.200 ocupados más que hace un año y 4.100 más que en el trimestre anterior.
Sin embargo, la mejora de la ocupación convive con un repunte de la tasa de paro durante el verano. Este indicador se sitúa en el 9,27 %, tras subir 0,43 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre.
El CEL recibe las cifras con optimismo moderado. La organización destaca el avance anual del mercado laboral, pero advierte de que la provincia necesita incorporar y retener a más personas para sostener su crecimiento.
El empleo en León avanza por encima de la media
El aumento interanual de la ocupación provincial supera tanto el registrado en España, del 2,1 %, como el de Castilla y León, del 0,7 %.
En su valoración, el CEL atribuye esta evolución a la capacidad de respuesta del tejido empresarial leonés. Además, señala al sector servicios como el principal sostén del crecimiento anual del empleo.
La organización considera que estos resultados merecen ponerse en valor. No obstante, insiste en que el análisis del mercado laboral debe atender también a la participación de la población en la actividad económica.
La tasa de paro sube en verano y baja respecto a hace un año
La tasa de desempleo de León es la segunda más alta de Castilla y León, después de Zamora. Según el CEL, su aumento trimestral coincide con la incorporación de más personas al mercado laboral.
La comparación anual ofrece una evolución más favorable. Frente al tercer trimestre de 2025, la tasa de paro provincial desciende 1,68 puntos porcentuales, una mejora que la organización sitúa por encima de la media nacional.
Así, León combina un aumento de la ocupación con una tasa de desempleo inferior a la de hace un año, aunque superior a la del trimestre anterior.
La baja actividad sigue siendo el reto estructural
El CEL centra su principal advertencia en la tasa de actividad, del 50,83 %, y en la tasa de empleo, del 46,11 %. Ambas son las más bajas de las nueve provincias de Castilla y León.
La distancia respecto a la media española alcanza los 8,69 puntos en actividad y los 7,34 puntos en empleo. Aunque estas brechas se han reducido durante el último año, la organización considera que siguen limitando el potencial económico provincial.
Por ello, el CEL reclama medidas para atraer y retener talento, facilitar una formación vinculada a la demanda real de las empresas y acompañar el relevo generacional. Para avanzar en estos objetivos, plantea la colaboración entre empresas, instituciones y agentes sociales.
