CCOO Enseñanza en León ha mostrado su rechazo a las medidas recogidas en el borrador del Plan de Sostenibilidad y Desarrollo Institucional de la Universidad de León, un documento con horizonte hasta 2030 que, según el sindicato, no responde a una estrategia de modernización, sino a un plan de recortes en la ULE.
La organización sindical sostiene que el origen del problema está en la infrafinanciación crónica de la Junta de Castilla y León a la universidad pública. Por ello, considera que la respuesta no debe pasar por trasladar el ajuste al personal ni por reducir la oferta académica.
Rechazo a la congelación de complementos y a los cambios en la plantilla
Entre las medidas más criticadas, CCOO señala el posible empeoramiento de las condiciones laborales y salariales del personal de la Universidad de León.
El sindicato advierte de que el plan contempla la congelación del pago de algunos complementos salariales al personal técnico, de gestión y administración y servicios, así como al personal docente e investigador.
También rechaza que el documento valore como un problema económico la ejecución de sentencias judiciales vinculadas a derechos laborales. Para CCOO, este enfoque supone poner el ajuste presupuestario por delante del cumplimiento de obligaciones laborales.
Además, la organización denuncia que el borrador apunta a una modificación de la relación de puestos de trabajo. Según el sindicato, esta medida podría implicar amortización de plazas, contrataciones al límite de los plazos y categorías profesionales más flexibles, con mayor movilidad interna.
CCOO alerta del riesgo de cierre o fusión de grados
Otro de los puntos que más preocupa al sindicato es la posible eliminación o fusión de títulos de grado por criterios económicos.
CCOO sostiene que el plan abre la puerta a decisiones basadas en el número de matrículas, lo que podría afectar a titulaciones con menor demanda. A su juicio, este planteamiento reduce la universidad pública a una lógica de rentabilidad y debilita su función social en León.
El sindicato también advierte de la posibilidad de impulsar estudios propios autofinanciables, con participación privada o con tasas más elevadas. Según CCOO, este modelo podría generar una oferta académica más elitista.
Críticas a la Junta y a la Rectora de la ULE
CCOO dirige sus críticas tanto a la Junta de Castilla y León como al equipo rectoral de la Universidad de León.
El sindicato considera que la rectora, Nuria González Álvarez, debería exigir con más firmeza los recursos que, según la organización, corresponden a la universidad pública en aplicación de la LOSU.
Desde CCOO sostienen que el plan no incluye medidas concretas para reclamar esa financiación a la Junta. En su opinión, el documento se limita a plantear vías de diálogo mientras recoge medidas más duras para los trabajadores y trabajadoras de la ULE.
El sindicato pide una respuesta institucional
La organización sindical reclama la convocatoria urgente del Consejo de Universidades de Castilla y León. Su objetivo es que la ULE lidere una posición común para exigir a la Junta el cumplimiento de sus obligaciones financieras.
CCOO defiende una financiación plurianual que garantice la sostenibilidad de la Universidad de León. También plantea explorar todas las vías posibles, incluido el conflicto institucional o la vía judicial.
El secretario general de CCOO Enseñanza en León, Víctor Bejega, afirma que el apoyo del sindicato estará del lado de una financiación suficiente para la ULE. Sin embargo, advierte de que, si la respuesta pasa por recortes laborales, salariales y académicos, CCOO se situará enfrente con un calendario creciente de movilizaciones.
