La Federación de Enseñanza de CCOO en Castilla y León elevó este viernes la presión sobre la Consejería de Educación y reclamó “avances reales” en la aplicación del acuerdo para mejorar las condiciones laborales del profesorado. El sindicato sostiene que los retrasos acumulados ya son “injustificables” y advierte de que el personal docente “no puede seguir esperando indefinidamente”.
La organización sindical trasladó este mensaje tras la concentración celebrada el jueves 11 de diciembre de 2025 ante la sede de la Consejería. Según CCOO, las medidas pactadas buscan aliviar la sobrecarga en los centros, reforzar plantillas y asegurar condiciones laborales dignas.
Retrasos que el sindicato considera ya injustificables
CCOO asegura que la negociación avanza con lentitud y con planteamientos que no resuelven lo principal. En ese sentido, acusa a la Administración de dilatar las conversaciones con propuestas “parciales, ridículas e insuficientes”, sin entrar —según denuncia— en los puntos que requieren decisiones de fondo y dotación de recursos.
El secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO CyL, José Antonio Alegre, afirmó que la situación refleja “falta de seriedad y de responsabilidad” por parte de la Junta. Como ejemplo, señaló que la consejera llegó a mencionar once puntos en el acuerdo “cuando en realidad son doce”, y subrayó que el punto 12 sigue sin abordarse pese a su relevancia.
Bloqueo en tutorías y en la jornada de mayores de 55
El sindicato pone el foco en dos asuntos que considera prioritarios y que, según su versión, permanecen bloqueados:
-
Reconocimiento de la función tutorial, que CCOO define como esencial y actualmente sin compensación suficiente.
-
Reducción de la jornada lectiva para docentes mayores de 55 años, contemplada en normativa estatal y recogida en los compromisos del acuerdo.
Alegre sostiene que, a estas alturas del curso, la negociación sobre estos dos puntos “ni siquiera ha empezado”. Además, denuncia que la labor tutorial se ha cargado de tareas burocráticas, lo que incrementa la presión diaria en los centros.
En paralelo, CCOO afirma que presentó una propuesta sobre la reducción de jornada el 28 de octubre y que, desde entonces, no ha recibido respuesta. También critica que la Consejería haya dedicado cinco reuniones a asuntos secundarios sin avanzar en lo esencial.
En este contexto, el sindicato insiste en su mensaje central: CCOO Enseñanza exige a la Consejería de Educación avances reales y advierte de que no aceptará nuevas demoras.
Reclaman calendario, compromisos verificables y más recursos
CCOO pide que la Consejería retome la negociación “de inmediato” y que fije un calendario claro con hitos comprobables. Además, reclama refuerzos para el funcionamiento cotidiano de los centros, especialmente en aquellos que no cuentan con apoyo suficiente.
Entre las demandas trasladadas, el sindicato incluye más personal administrativo y una plantilla estructural que permita atender las necesidades del alumnado, medidas que —según recuerda— figuran en el acuerdo suscrito este año.
Al cierre, CCOO reiteró que mantendrá la presión para que la Administración cumpla lo firmado y concrete medidas antes del próximo curso. De nuevo, el sindicato remarcó su posición: CCOO Enseñanza exige a la Consejería de Educación avances reales y un giro inmediato en la negociación.
