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La Secretaría de Educación de UPL observa con preocupación la escasísima oferta de vacantes para maestros y profesores interinos que está ofertando la Junta de Castilla y León en el proceso AIVI para la provincia de León.
“La Educación para UPL es una inversión; una inversión en el futuro de la juventud leonesa. Para la Junta de Castilla y León la educación parece ser un gasto molesto ya que están ofertando muy pocas plazas para interinos, lo cual va en detrimento de la calidad de la enseñanza. La situación es especialmente sangrante en cuanto a la provincia de León”, ha afirmado José Vicente Alvarez, miembro de la secretaría de Educación de UPL, quien añade que “además, no sólo se ofertan pocas plazas, sino que son plazas con horarios parciales, dotadas de menos ingresos y por tanto, disminuyendo la calidad del empleo que se crea. Algunas de estas vacantes parciales tienen perfiles y horas muy forzadas que dan a entender que para su oferta ha primado el aspecto puramente economicista”.
El hecho de que la provincia de León se vea especialmente infradotada se añade a una larga lista de agravios en materia educativa hacia la Región Leonesa.
No en vano el portavoz de UPL en las Cortes de Castilla y León, Luis Mariano Santos, presentó una pregunta al respecto tras una reunión mantenida con el sindicato UGT, en la que hacía referencia a la “reposición de empleados públicos en la provincia de León y respuesta a los escritos enviados por UGT León”, y cuya respuesta es, evasiva, una clara descripción de lo que se llama echar balones fuera, ha afirmado Santos, pues los tres párrafos de la respuesta instan a consultar actas de reuniones de la Comisión Paritaria de Aplicación e Interpretación del Convenio Colectivo, que es quien fija los criterios, en referencia a la reposición de personal funcionario remite a las normas de estabilización recogidas en le Ley de Presupuestos Generales del Estado 2017.
