El equipo de Gobierno de Unión del Pueblo Leonés (UPL) ha criticado la postura de la oposición en el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo tras el debate sobre la subida salarial del 2,5% en San Andrés del Rabanedo para el personal laboral municipal. Según la información trasladada por el Ejecutivo local, la oposición habría puesto en duda incluso los informes técnicos favorables que respaldan la tramitación del acuerdo.
La medida salió adelante con siete votos a favor, emitidos por el equipo de Gobierno, Ciudadanos y la concejala no adscrita. En cambio, VOX se abstuvo y PSOE, PP e IU recurrieron a la fórmula del “no voto”, siempre según la versión facilitada por el Gobierno municipal.
Este incremento retributivo llega marcado por la normativa estatal y se enmarca en la actualización del 2,5% para el personal del sector público, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025, en los términos difundidos a nivel nacional.
Debate político y dudas sobre la consignación presupuestaria
Durante el pleno, la oposición centró parte de sus objeciones en si existía consignación presupuestaria suficiente para afrontar la subida salarial del 2,5% en San Andrés del Rabanedo. Sin embargo, el expediente incorporaría informes de Contabilidad, Intervención y Secretaría que confirmarían de forma expresa la disponibilidad económica para aplicarla, tal y como exige el marco estatal, según el equipo de Gobierno.
La alcaldesa, Ana María Fernández Caurel, reiteró —de acuerdo con la información municipal— que el expediente cuenta con los informes preceptivos y que estos son favorables.
“Obligación legal” y choque con la oposición
Desde UPL sostienen que el Ayuntamiento debe ejecutar esta actualización para cumplir la normativa y garantizar los derechos laborales de la plantilla municipal. En ese contexto, el Ejecutivo local lamenta que la oposición, además de discrepar políticamente, haya cuestionado la base técnica del procedimiento.
El equipo de Gobierno insiste en que los servicios técnicos municipales actúan como garantes de legalidad y viabilidad económica en los acuerdos plenarios, y enmarca el debate en la necesidad de aplicar una medida alineada con la regulación estatal del incremento del 2,5%.
Antecedentes recientes en el municipio
La discusión sobre retribuciones y actualizaciones salariales ha tenido precedentes en San Andrés del Rabanedo en ejercicios anteriores, con debates plenarios en torno a la aplicación del 2,5% a trabajadores municipales y su encaje administrativo.
