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Desde UGT Servicios Públicos León, ponen en conocimiento los agravios que sufren los empleados/as de la EMPRESA PÚBLICA TRAGSA, a pesar de tener un convenio colectivo que debiera de aplicarse por igual para todos.
Muestra de ello es que después de conseguir, a través de las organizaciones sindicales en las mesas de negociación, la aplicación del plus de riesgo a los trabajadores que realicen sus trabajos en la restauración de las minas a cielo abierto, desde la Delegación de León de Tragsa, de forma unilateral, han decidido hacer distinción entre los trabajadores por su actividad (forestal o de construcción), a pesar de estar trabajando en el mismo lugar con las mismas condiciones físicas y ambientales y por tanto los mismos riesgos.
Un convenio caducado desde el 31 de diciembre de 2013, y ante la falta de una regulación específica en cuanto a temas de conciliación familiar, se están aplicando diferentes criterios. Motivo por el cual UGT realiza este comunicado denunciando públicamente la falta de empatía por parte de la EMPRESA PÚBLICA TRAGSA con sus trabajadores.
El sindicato además, reiterar que en ciertas dependencias se “invita” a esta organización a visitar a los trabajadores/as fuera del horario laboral o a la hora del bocadillo, algo insólito dado que el trabajador debe tener libertad de recibir información de cualquier organización sindical, incluida la UGT, sin que suponga un tiempo extra de trabajo para el empleado, máxime cuando en las visitas que realizan a todos los centros en los que tenemos competencias desde este sector, se respeta la no interrupción de trabajo o formación de los trabajadores/as.
