La Universidad de León (ULE) ha puesto en marcha un servicio de orientación profesional individualizada para ayudar a sus estudiantes a identificar salidas laborales y planificar su futuro. La medida forma parte del programa Universidad–Empresa TalentoCYL, financiado por la Junta de Castilla y León para estrechar la relación entre la formación universitaria y el tejido productivo.
La iniciativa dispone de 201.250 euros y contempla 195 actuaciones hasta finales de 2027, con una previsión de participación de alrededor de 60 empresas y entidades. Sus actividades incluyen talleres de búsqueda de empleo, visitas a empresas, encuentros profesionales y formación en competencias transversales.
El objetivo es acercar el mundo laboral al alumnado desde el inicio de sus estudios. Además, el programa busca favorecer que los titulados encuentren oportunidades en León y Castilla y León, así como facilitar el retorno de quienes desarrollan su carrera fuera.
Orientación profesional en la ULE desde los primeros cursos
El nuevo servicio ofrece atención en los campus de León y Ponferrada, además de la modalidad online. Los estudiantes pueden recibir apoyo para conocer sus posibilidades de empleo y definir su recorrido profesional.
La vicerrectora de Emprendimiento, Empleabilidad y Formación Permanente, María José Vieira, ha explicado que la preparación del programa ha requerido coordinación con los equipos directivos de los centros. Ese trabajo permite integrar las iniciativas existentes bajo una estrategia común y reforzar la relación con las empresas.
TalentoCYL se organiza en tres ejes. El primero aborda la orientación y las salidas profesionales. Incluye un mapa de oportunidades laborales vinculadas a las titulaciones, jornadas con centros y entidades, y talleres para preparar el currículum, buscar empleo y utilizar herramientas como LinkedIn.
Visitas a empresas y retos para los estudiantes
El segundo eje se centra en el contacto con el tejido productivo. Para ello, incorpora visitas, encuentros y hackathons, actividades en las que las empresas plantean retos y los estudiantes proponen soluciones.
Por su parte, el tercer eje trabaja capacidades como la negociación, la comunicación, el trabajo en equipo, la flexibilidad y la resiliencia. Estas herramientas resultan útiles tanto para incorporarse al mercado laboral como para emprender.
La programación se adapta a las distintas etapas universitarias, desde los primeros cursos hasta los estudios de máster.
Además, presta atención a sectores estratégicos como el tecnológico, el biofarmacéutico y el agrario. También contempla oportunidades en educación social, atención a colectivos vulnerables, personas mayores y dependencia, junto con propuestas sobre emprendimiento y empleo público.
500 estudiantes inscritos y 30 actuaciones hasta diciembre
El director de la Fundación General de la Universidad de León y de la Empresa (FGULEM), José Carlos Alonso, ha destacado la respuesta inicial del alumnado. Hasta mediados de diciembre están previstas 30 actuaciones y ya se han inscrito 500 estudiantes.
Asimismo, alrededor de 35 empresas han participado en las actividades desarrolladas hasta ahora, dentro de la previsión global de unas 60 empresas y entidades colaboradoras.
El programa se enmarca en la Estrategia de Talento 2031 de la Junta. El delegado territorial, Eduardo Diego, ha defendido la importancia de que los universitarios conozcan las oportunidades de su entorno antes de terminar sus estudios, para favorecer la permanencia y el regreso del talento.
La información sobre actividades, plazas e inscripciones está disponible en la web de TalentoCYL de la Universidad de León. Desde esa página también se puede acceder al servicio de orientación profesional individualizada.
