El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo fortalecerá su plantilla operativa a finales de este mes de enero con la incorporación de 20 nuevos trabajadores. Estas contrataciones, enmarcadas dentro del programa EmpleaCyL, tienen como finalidad principal la optimización de los servicios municipales esenciales y el cuidado de los espacios públicos del municipio.
El refuerzo de personal se distribuye en tres áreas críticas: la contratación de ocho jardineros, diez barrenderos y dos conserjes. Estos profesionales desempeñarán sus funciones durante un periodo de seis meses, permitiendo una actuación intensiva en el mantenimiento de zonas verdes, la limpieza viaria y la gestión de la atención en diversos edificios de titularidad municipal.
Inversión en inserción laboral y discapacidad
El proceso de selección para estas plazas se realizó de manera efectiva los pasados días 13 y 14 de enero en las dependencias municipales. Siguiendo las políticas de igualdad de oportunidades, el Ayuntamiento ha reservado tres de las plazas para personas con discapacidad, fomentando así una integración laboral efectiva.
Este despliegue de personal es posible gracias a una subvención de 226.000 euros concedida por la Consejería de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León. Desde el equipo de Gobierno han subrayado el doble valor de esta iniciativa: por un lado, la mejora directa de la imagen y los servicios del municipio y, por otro, el impulso a la empleabilidad de los ciudadanos de San Andrés.
Nuevas oportunidades en marzo: Programas mixtos
Paralelamente a estas incorporaciones, el Consistorio ha recordado que se mantiene abierto el plazo de inscripción para los programas mixtos de formación y empleo. Esta modalidad, que combina el aprendizaje teórico con la práctica profesional remunerada, ofrecerá otras 20 plazas adicionales.
Estos talleres, que comenzarán su actividad en el mes de marzo, son fundamentales para que los participantes obtengan certificados de profesionalidad. Estas titulaciones oficiales son una herramienta clave para mejorar el currículum de los desempleados y facilitar su acceso estable al mercado laboral privado una vez finalizada la formación.
Con estas dos líneas de actuación, el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo moviliza un total de 40 puestos destinados a dinamizar la economía local y garantizar unos servicios públicos de calidad para todos los vecinos.
