El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo ha dado un paso importante en la lucha contra el desempleo juvenil. A través del programa JOVEL 2025, la corporación local ha incorporado a su plantilla a cuatro jóvenes menores de 30 años que se encontraban en situación de desempleo y estaban inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Estos jóvenes, que trabajarán durante un año, reforzarán servicios municipales clave. Concretamente, se han contratado a dos peones para el servicio de limpieza viaria, un peón para el área de jardines y una educadora infantil para la Escuela de Educación Infantil Hermana Carmen Gómez. El objetivo de estas contrataciones es doble: por un lado, se busca mejorar la competencia profesional de los jóvenes; por el otro, se pretende elevar la calidad de los servicios públicos ofrecidos a los ciudadanos.
El concejal de Servicios Generales, Alejandro Calvo, ha destacado la importancia de estas contrataciones para áreas «de gran importancia para el municipio» y ha subrayado el compromiso del consistorio por «impulsar el empleo de los más jóvenes».
Compromiso con el empleo y proyectos futuros
El programa JOVEL, financiado por la Junta de Castilla y León a través del ECYL y con el apoyo de la Unión Europea, es solo una de las iniciativas del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo en materia de empleo. El Gobierno local ha puesto en marcha también dos nuevos Programas Mixtos con una veintena de alumnos, orientados a facilitar su incorporación al mercado laboral.
Además, desde el área de Personal se está trabajando en la elaboración de ofertas públicas de empleo. Ya se han publicado las bases para un puesto de técnico de administración general, y la plaza de informático está muy cerca de ser cubierta. Estas medidas reflejan el compromiso del equipo de Gobierno con la creación de oportunidades laborales y el fortalecimiento de la plantilla municipal.
