La Junta de Castilla y León implantará en 2026 un programa de formación para empleados públicos en incendios forestales dirigido a profesionales que desempeñan tareas de prevención y extinción. La medida forma parte del Plan de Formación y Aprendizaje de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León (ECLAP) para 2026, publicado hoy en el Boletín Oficial de la Comunidad.
La principal novedad es la creación y gestión de un área específica centrada en incendios forestales, cuyas acciones formativas se definirán por la ECLAP junto a la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio y el Centro para la Defensa Contra el Fuego de León. El objetivo es reforzar la actualización continua del personal, con contenidos prácticos adaptados a la realidad del operativo.
Un plan con foco en herramientas tecnológicas y SIG
La formación prevista para 2026 incorporará contenidos vinculados a herramientas tecnológicas y a sistemas de información geográfica (SIG), considerados esenciales para mejorar la planificación, el análisis y la coordinación sobre el terreno. Con esta línea, la Junta busca que los equipos trabajen con información más precisa y rápida durante la campaña de incendios.
El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, subrayó que la formación continua es clave para ofrecer un servicio público “eficiente e innovador”. En la misma línea, defendió que el nuevo itinerario formativo permitirá reforzar y actualizar el trabajo de los profesionales, incorporando nuevas herramientas útiles para la labor diaria frente a los incendios forestales.
Certificación en competencias digitales y más cursos estratégicos
Además del bloque forestal, la ECLAP impulsará en 2026 el diagnóstico, la formación y la certificación en competencias digitales de empleados públicos de la Administración General, en aplicación del Decreto 19/2025, de 18 de diciembre. Según el plan, este sistema pretende acelerar la modernización de la Administración autonómica y alinearla con las necesidades actuales.
Esta certificación tendrá impacto directo en ámbitos como el acceso al teletrabajo, la carrera profesional horizontal y los concursos de méritos para la provisión de puestos, de modo que la capacitación digital se convierta también en un incentivo profesional.
Dentro de la apuesta digital, la Escuela prevé convocatorias específicas de cursos sobre ciberseguridad, inteligencia artificial aplicada a la administración y herramientas colaborativas en la nube para facilitar el trabajo en equipo, incluso cuando los profesionales estén en ubicaciones distintas.
MOOCs, lenguaje claro y bienestar: más plazas y enfoque inclusivo
El Plan de Formación 2026 también impulsará un programa específico de Cursos MOOC (formación masiva online), con aprendizaje autónomo y trabajo colaborativo mediante foros dinamizados por especialistas.
Al margen de las novedades, la ECLAP mantendrá acciones vinculadas al lenguaje claro, la comunicación eficaz con la ciudadanía, los idiomas y la prevención de riesgos laborales. Asimismo, se incrementarán cursos y seminarios sobre bienestar emocional e igualdad entre mujeres y hombres. Como en años anteriores, en todas las acciones formativas se reservará, al menos, una plaza para personas con discapacidad.
485 propuestas y más participación del personal público
El plan para 2026 se ha elaborado teniendo en cuenta 485 propuestas remitidas por empleados públicos autonómicos a través del buzón online de la ECLAP, estrenado en 2024. La Junta destaca que el número de aportaciones ha crecido un 34% respecto al año anterior, lo que interpreta como un aumento del interés por mejorar la formación y detectar necesidades reales en los distintos servicios.
Balance 2025: más acciones formativas y alta valoración
En 2025, la valoración media de las acciones formativas de la ECLAP superó el 4,3 sobre 5. Además, durante el año se desarrollaron 1.179 acciones formativas (un 29% más que en 2024) y se ofertaron casi 50.000 plazas (un 28% más).
En el plano digital, la web de la ECLAP supera las 940.000 visitas. El Canal Podcast ECLAP rebasa las 94.000 escuchas y el blog acumula más de 11.200 suscriptores. Por su parte, el Portal de Gestión del Conocimiento suma casi 168.000 visitas, una plataforma que facilita el acceso a contenidos formativos tanto a empleados públicos como a cualquier persona interesada.
