La Junta de Castilla y León reafirmó este martes su apuesta por la Formación Profesional (FP) como una vía rápida y eficaz para acceder al mercado laboral. La consejera de Educación, Rocío Lucas, defendió que la FP es hoy una “autopista directa hacia el empleo”, durante la inauguración del III Hackathon FP UP Castilla y León 2026, una competición que reúne a cerca de 180 estudiantes para resolver desafíos reales planteados por compañías de la región.
El Ejecutivo autonómico sostiene que la Formación Profesional es una pieza clave del modelo productivo de Castilla y León por su alto nivel de inserción laboral y su capacidad para fijar población. En ese contexto, Lucas subrayó que iniciativas como este evento “ayudan a visibilizar la FP como garantía de futuro” tanto para la Comunidad como para quienes eligen esta opción formativa.
Un “hackathon” para conectar aula y empresa
El encuentro, promovido por la Fundación Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) y CaixaBank Dualiza, busca acercar al alumnado a situaciones reales del tejido empresarial. Según explicó la consejera, la experiencia permite un contacto directo con las empresas, lo que refuerza el aprendizaje práctico y complementa la formación académica.
Lucas enmarcó el hackathon dentro de una línea de impulso a la cultura emprendedora en los centros, vinculada a las Aulas de Emprendimiento y a programas de colaboración público-privada como “Empresa Familiar en las aulas”. El objetivo, remarcó, es que los estudiantes entrenen competencias que hoy son determinantes para encontrar trabajo y progresar en su carrera.
Inserción laboral: cifras que marcan el discurso
Durante su intervención, la consejera puso el foco en los datos de empleabilidad. Aseguró que el 87,4% de los egresados de FP encuentra empleo antes de un año de finalizar sus estudios. En varias familias profesionales, añadió, la inserción se acerca al 100%.
También destacó el arraigo territorial asociado a estos ciclos: más del 86,6% trabaja en su provincia y otro 7,1% lo hace en otra provincia de Castilla y León. En total, casi el 94% se queda en la Comunidad. Para la Junta, este impacto se traduce en oportunidades reales y en un freno a la despoblación: “la FP es una máquina de fijar población y crear oportunidades”, defendió Lucas.
Competencias transversales y retos de empresas
A lo largo de la mañana, 34 equipos de 19 centros docentes compiten para diseñar propuestas innovadoras ante retos lanzados por empresas como Collosa, Santa Teresa, Kerbest, Avilagro, ESI, Real Valladolid, Serbatic o Five Bioenergy. La dinámica del evento prioriza habilidades que el mercado valora cada vez más: trabajo en equipo, liderazgo, gestión del tiempo, movilización de recursos y alfabetización financiera y económica, entre otras.
Por su parte, la presidenta de la Fundación EFCL, Rocío Hervella, incidió en que el emprendimiento se impulsa con herramientas para adquirir competencias transversales, precisamente las que se ponen a prueba en esta jornada. En la misma línea, el director territorial de CaixaBank en Castilla y León, Gerado Cuartero, resaltó la importancia estratégica de la FP para cubrir tres millones de puestos de trabajo en los próximos 10 años, al tratarse de estudios que se adaptan con rapidez a las necesidades del mercado laboral.
Una apuesta de largo recorrido
Con este tipo de iniciativas, la Junta busca reforzar el prestigio de la Formación Profesional y su conexión con sectores productivos reales. El mensaje institucional se resume en una idea: la FP no solo abre puertas al empleo, sino que contribuye a sostener el tejido social y económico del territorio, especialmente fuera de los grandes núcleos urbanos.
