El Colegio Oficial de Enfermería de León participó el pasado 4 de marzo en Madrid en el “Foro de profesiones sanitarias: presente y futuro de la profesión enfermera en España”, una cita nacional en la que el sector volvió a lanzar una reivindicación compartida: más reconocimiento profesional, mejores condiciones laborales y un refuerzo urgente de las plantillas.
El encuentro, organizado por Europa Press, junto al Consejo General de Enfermería y Hospiten, reunió a representantes sanitarios de todo el país para analizar los principales desafíos de la profesión enfermera. Entre los asistentes estuvo el presidente del Colegio Oficial de Enfermería de León, Miguel Ángel de Mena, que siguió de cerca un debate centrado en el presente y el futuro de los cuidados en España.
Durante la jornada, los participantes coincidieron en que la profesión necesita un reconocimiento pleno de sus competencias y de su nivel formativo. Además, reclamaron avanzar hacia una reclasificación profesional que sitúe a las enfermeras en el grupo que les corresponde dentro de la función pública, de acuerdo con su preparación académica y responsabilidad asistencial.
La ministra de Sanidad, Mónica García, encargada de inaugurar el foro, defendió que el futuro del Sistema Nacional de Salud pasa por reforzar el sistema de cuidados. También advirtió de que retos como el envejecimiento de la población, la cronicidad y la salud mental exigen una atención sanitaria más centrada en las personas.
En la misma línea, el presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, subrayó la importancia de impulsar un estatuto profesional que reconozca de forma adecuada el papel de las más de 353.000 enfermeras españolas. A su juicio, este avance debe ir acompañado del desarrollo de las especialidades enfermeras, la prescripción enfermera y la mejora de las ratios de profesionales.
Uno de los puntos que más preocupación generó fue el déficit de enfermeras en España. Según se expuso durante el foro, harían falta alrededor de 100.000 profesionales más para acercarse a las ratios de los países del entorno europeo. Por eso, los expertos insistieron en que no solo hace falta incorporar personal, sino también mejorar las condiciones laborales para frenar la fuga de talento y garantizar la estabilidad del sistema.
El mensaje final del encuentro fue contundente. La enfermería ha experimentado una evolución notable en formación, cualificación y competencias, pero todavía necesita un marco normativo actualizado que le permita desarrollar todo su potencial. El objetivo, según coincidieron los participantes, no es otro que mejorar la atención sanitaria y reforzar los cuidados que recibe la ciudadanía.
En este contexto, la presencia del representante leonés en este foro nacional sitúa también a León dentro de un debate clave para el futuro de la sanidad. La profesión enfermera reclama que su papel estratégico deje de ser una promesa pendiente y se traduzca en más reconocimiento real, más recursos humanos y más capacidad de actuación en beneficio de pacientes y familias.
