La Federación Leonesa de Empresarios (FELE) ha presentado esta mañana “León deja Huella”, un proyecto estratégico que persigue un objetivo claro: que el talento no solo llegue a León, sino que se quede. La propuesta, vinculada al primer acuerdo municipal del Diálogo Social en materia de empleo y actividad económica, pretende acompañar a jóvenes y profesionales en su desarrollo laboral y, al mismo tiempo, facilitar el salto al autoempleo.
El plan nace como respuesta a varios retos que FELE considera estructurales. Durante la presentación, el secretario general adjunto, Enrique Suárez, subrayó factores como el envejecimiento poblacional, la alta movilidad de jóvenes entre 16 y 34 años, el descenso del número de empresas y autónomos y, especialmente, la dificultad para cubrir vacantes: más de 1.000 puestos de trabajo permanecen sin cubrir en la provincia de León, según los datos expuestos.
En este contexto, “León deja Huella” se plantea como una herramienta práctica, con itinerarios y recursos concretos, para mejorar la conexión entre personas y oportunidades en el mercado laboral local.
Tres palancas para mejorar empleo y emprendimiento
El proyecto se articula en tres líneas de acción que buscan actuar de forma directa sobre la empleabilidad y la creación de iniciativas propias:
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Orientación laboral: itinerarios personalizados, diagnóstico de perfil, herramientas para la transición al empleo y asesoramiento activo en la búsqueda de trabajo.
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Formación y mejora de empleabilidad: refuerzo de competencias y orientación hacia las necesidades reales del mercado en León.
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Emprendimiento y autoempleo: acompañamiento en los primeros pasos para convertir ideas en proyectos viables y apoyo en la elaboración de planes de empresa.
Según FELE, el enfoque será principalmente individualizado, con un modelo de atención completa: técnicos especializados en orientación y emprendimiento ofrecerán un asesoramiento 360º adaptado a cada perfil.
Más de 15 centros educativos y 300 jóvenes como meta inicial
Además de la atención personalizada, la iniciativa desplegará acciones divulgativas en la ciudad. FELE prevé charlas de concienciación e impulso del emprendimiento en más de 15 centros educativos, con el objetivo de asesorar a más de 300 jóvenes.
A esto se suma una campaña de difusión para dar a conocer el proyecto y, también, para reforzar el mensaje de León como territorio con oportunidades para construir una carrera profesional con futuro.
Acceso a guías, recursos y atención personalizada
Cualquier persona que necesite orientación laboral o quiera iniciar un proyecto emprendedor puede acceder a los servicios desde la web leondejahuella.com, donde se ofrecen guías, recursos prácticos y la posibilidad de solicitar atención personalizada.
Coordinación con otras acciones del Diálogo Social
FELE remarcó que “León deja Huella”, cofinanciado por FELE y el Ayuntamiento de León, busca “cerrar el círculo” con otros proyectos impulsados también en el marco del Diálogo Social junto a Ildefe y los sindicatos UGT y CCOO. La intención, según Suárez, es trabajar de forma coordinada para que las medidas de retención de talento, capacitación y emprendimiento se complementen y amplifiquen su impacto.
En palabras del propio representante empresarial, la meta va más allá de sumar contratos: “no se trata solo de generar empleo, sino de asegurar el relevo generacional y la continuidad de nuestra economía”, defendiendo que retener talento es una necesidad para garantizar el futuro de León.
