El mercado laboral español se mantiene fuerte. La población ocupada se mantendrá por encima de los 22 millones de personas este año, un 1,6% más que el año pasado. Los empleados sin trabajo, por su parte, descenderán casi un 7%, hasta 2,58 millones de personas, lo que situará la tasa de paro de media en el 10,5%, casi un punto porcentual menos que al cierre de 2024.
El informe presentado por Randstad Research sobre el mercado laboral español para 2025 refleja un panorama positivo con varios puntos clave:
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Crecimiento del empleo y disminución del paro:
- La población ocupada alcanzará los 22,015 millones de personas, un aumento del 1,6% respecto a 2024.
- El número de desempleados descenderá un 6,9%, situándose en 2,58 millones, lo que reducirá la tasa de paro media al 10,5%, con posibilidades de cerrar el año por debajo del 10%.
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Déficit de cualificación:
- España destaca en Europa por tener una de las poblaciones laborales con menor cualificación, sólo superada por Portugal. El 29% de los empleados tienen un nivel educativo limitado (secundaria obligatoria o inferior), casi el doble de la media de la UE.
- Solo el 55,3% de la población activa cuenta con estudios universitarios (44,7%) o formación profesional (10,6%), un factor que frena un mayor dinamismo del mercado laboral.
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Sectores de mayor y menor crecimiento:
- Aumentos en empleo: Servicios de comidas y bebidas (+89,700 empleos), educación (+63,500), y programación y consultoría informática (+54,500).
- Pérdidas en empleo: Agricultura, ganadería y caza (-42,900), actividades domésticas del hogar (-34,800) y sector de seguros y fondos de pensiones (-33,200).
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Crecimiento de trabajadores extranjeros:
- En 2024, los empleados de nacionalidad extranjera alcanzaron los 3,3 millones, representando un crecimiento del 6% respecto al año anterior. Esto contrasta con el crecimiento del 1,6% en el total del mercado laboral.
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Tendencias en teletrabajo:
- Un 14,6% de los ocupados teletrabajaron en 2024, de los cuales más de la mitad lo hizo al menos el 50% de su jornada.
- Madrid lidera en teletrabajo con un 25,9% de sus empleados trabajando a distancia, seguida de Cataluña (16,2%), Comunidad Valenciana (14,4%) y País Vasco (13,1%).
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Desafíos estructurales:
- Aunque el mercado laboral español muestra signos de fortaleza, la baja cualificación de una parte importante de los empleados y un déficit formativo en la población activa limitan la capacidad de reducir más rápidamente la tasa de desempleo y potenciar la actividad económica.
En conclusión, el mercado laboral español sigue avanzando, impulsado por el crecimiento económico y la generación de empleo en sectores dinámicos. Sin embargo, persisten retos significativos relacionados con la cualificación y formación de los trabajadores que serán clave para consolidar estas tendencias positivas a largo plazo.
