Villaquilambre ha acogido la clausura del itinerario sociolaboral de Cruz Roja en Villaquilambre, una iniciativa del Plan de Empleo que ha reforzado las oportunidades personales y profesionales de 12 personas del alfoz de León.
El programa finalizó este jueves tras combinar formación en aula, prácticas en empresas y seguimiento individualizado. Con este método, Cruz Roja ha trabajado competencias básicas, transversales y técnicas para facilitar la incorporación al mercado laboral.
Durante el itinerario, las personas participantes han mejorado habilidades clave como la autonomía, la comunicación, el trabajo en equipo y la adaptación a distintos entornos profesionales. Estas competencias son esenciales para avanzar en la búsqueda de empleo y participar de forma activa en la sociedad.
El itinerario sociolaboral de Cruz Roja en Villaquilambre también ha puesto el foco en la eliminación de barreras de acceso al trabajo. Además, ha reforzado la igualdad de género y la igualdad de trato, con el objetivo de promover una igualdad real de oportunidades.
Uno de los resultados más destacados es que el 25% de las personas participantes ha accedido a una oportunidad laboral. Este dato refleja el impacto directo del programa en la mejora de la empleabilidad.
Mónica García, técnica del Área de Empleo de Cruz Roja en León, ha destacado que el itinerario no solo ha facilitado el acceso al empleo. También ha permitido que las personas participantes refuercen su confianza, desarrollen competencias clave y mejoren su capacidad de adaptación a diferentes puestos de trabajo.
Los itinerarios de inserción sociolaboral dirigidos a personas en situación o riesgo de exclusión se desarrollan durante las anualidades 2025 y 2026. Estas acciones están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y la Gerencia de Servicios Sociales.
Con esta actuación, Cruz Roja consolida su presencia en el alfoz leonés y acerca el Plan de Empleo a municipios como Villaquilambre, donde la formación práctica y el acompañamiento personalizado se convierten en herramientas clave para mejorar la empleabilidad.
