Cruz Roja ha reafirmado en León su compromiso con el empleo digno, estable e inclusivo tras lograr 413 inserciones laborales en 2025. La Institución ha presentado estos datos con motivo del Día Internacional de las Personas Trabajadoras, en un contexto marcado todavía por desigualdades de género, edad y origen en el acceso al mercado laboral.
Durante el último año, Cruz Roja atendió a 770 personas en la provincia de León. Además, ofreció 1.520 respuestas de información, orientación, activación, acompañamiento y seguimiento. Estos recursos forman parte de su modelo de intervención sociolaboral, centrado en mejorar las oportunidades de quienes afrontan más dificultades para encontrar empleo.
El área de Empleo desarrolló itinerarios personalizados para favorecer el empleo inclusivo en León. Estos procesos incluyeron orientación laboral, acompañamiento individual y programas integrales de inserción. En total, participaron 117 mujeres en situación de dificultad, además de más de 211 jóvenes y más de 67 personas mayores de 45 años.
La tasa media de inserción alcanzó el 54%, un dato que refleja la eficacia del acompañamiento realizado por Cruz Roja. La entidad destaca que este trabajo no solo facilita el acceso a un puesto de trabajo, sino que también busca mejorar la calidad del empleo y reducir las barreras que afectan a los colectivos más vulnerables.
Formación y empresas colaboradoras
La formación ha sido una de las piezas clave del programa. En 2025, 192 personas participaron en acciones formativas, de las cuales 107 fueron mujeres, lo que supone un 56% del total. Cruz Roja desarrolló 23 acciones formativas orientadas a mejorar la empleabilidad y adaptar los perfiles profesionales a las necesidades reales del mercado.
Además, más del 50% de las personas participantes realizaron prácticas en entornos reales de trabajo. La participación femenina en estas prácticas fue especialmente destacada, con un 70%.
El impacto del programa también se apoya en la colaboración empresarial. En León, Cruz Roja trabajó con 137 empresas, que permitieron generar más de 231 alianzas. Esta red resulta esencial para impulsar el empleo inclusivo en León y acercar las oportunidades laborales a quienes más las necesitan.
El autoempleo gana peso en León
Cruz Roja también ha reforzado el autoempleo como vía para combatir la precariedad laboral y favorecer el arraigo territorial. A través del Proyecto Impulsa de Apoyo al Autoempleo y Microcréditos, la entidad atendió a 54 personas, entre ellas 34 mujeres.
Este programa formó a 17 personas y contribuyó a la creación de 18 empresas, de las cuales 8 están lideradas por mujeres. Además, Cruz Roja acompañó 14 iniciativas en fase de consolidación, con el objetivo de asegurar su continuidad y sostenibilidad.
Retos para 2026
De cara a 2026, Cruz Roja ha fijado cuatro prioridades. La primera será apoyar el acceso a empleos estables y de calidad frente a la persistencia de la pobreza laboral. También reforzará la autonomía económica de las mujeres y la profesionalización de los cuidados.
Asimismo, la entidad trabajará para acompañar las transiciones laborales derivadas de la transformación digital. El objetivo es evitar que las personas con menor cualificación tecnológica queden fuera de las nuevas oportunidades. Por último, Cruz Roja seguirá combatiendo el edadismo laboral y pondrá en valor la experiencia del talento sénior.
Con estas líneas de trabajo, la Institución busca consolidar un modelo basado en derechos, igualdad de oportunidades y trato equitativo. Su meta es clara: avanzar en el empleo inclusivo en León y evitar que ninguna persona quede atrás.
