CCOO Enseñanza ha denunciado la privatización de la Escuela Infantil Municipal de Bembibre, un servicio de titularidad municipal que desde el 1 de junio está en manos de la empresa Códice Belerofonte SL. La adjudicación contempla la gestión del centro durante ocho años y la subrogación de la plantilla.
El sindicato asegura que las trabajadoras no fueron informadas de forma directa sobre el proceso. Según CCOO, la comunicación formal llegó el 28 de mayo, apenas unos días antes de que pasaran a depender de la nueva empresa adjudicataria.
La organización sindical considera que los plazos fueron “muy reducidos” y que la información facilitada resultó insuficiente. La plantilla mantiene dudas sobre sus condiciones laborales tras la subrogación.
Entre las cuestiones pendientes figuran las vacaciones no disfrutadas, la parte proporcional de la paga extra, las horas acumuladas en el banco de horas y otros conceptos vinculados a su trabajo. CCOO también señala que las trabajadoras han pedido información por escrito al equipo de gobierno municipal sin recibir una respuesta clara.
El sindicato afirma además que, por el momento, tampoco se habría abonado la nómina correspondiente. La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO trasladó esta situación a la alcaldía, que habría remitido la responsabilidad a la empresa adjudicataria.
Sin embargo, según la información inicial trasladada por la nueva empresa, Códice Belerofonte SL solo asumiría las cuestiones generadas desde el 1 de junio, fecha de inicio de la adjudicación. De este modo, las cantidades anteriores quedarían, según esa interpretación, bajo responsabilidad del Ayuntamiento de Bembibre.
El secretario general de CCOO Enseñanza en León, Víctor Bejega, ha calificado la situación de “preocupante”. A su juicio, la privatización llega en un momento en el que las trabajadoras del ciclo de 0 a 3 años reclaman más reconocimiento, mejores condiciones laborales y salariales, y soluciones a problemas como las ratios elevadas.
CCOO exige al Ayuntamiento de Bembibre que aclare la situación de la plantilla y que se comprometa a responder a todas las demandas y adeudos generados hasta el 1 de junio. El sindicato considera que la gestión del cambio ha provocado incertidumbre entre las trabajadoras y reclama una respuesta inmediata.
