Bajo el inspirador lema ‘Castilla y León es salud’, la Comunidad ha presentado su V Plan de Salud, un ambicioso documento que se erige como la hoja de ruta para la sanidad pública regional hasta el año 2032. Este plan nace con la clara vocación de consolidar los logros alcanzados en los últimos años y, al mismo tiempo, proyectar una visión renovada, integral y sostenible de la salud en la región.
Entre sus pilares fundamentales, el plan prioriza la atención a colectivos vulnerables, la promoción de hábitos saludables y la prevención de enfermedades. Además, pone un fuerte énfasis en la mejora continua de los servicios públicos de salud, con una apuesta decidida por la digitalización, la innovación y la investigación como verdaderos motores de transformación del sistema sanitario.
Este nuevo marco de actuación representa un hito en la evolución de las políticas públicas sanitarias en Castilla y León. Reafirma, de manera contundente, el compromiso del Gobierno autonómico con un sistema sanitario público que es, y seguirá siendo, universal, gratuito y de calidad, además de moderno y accesible para todos los ciudadanos. Un aspecto crucial del plan es su enfoque en promover la salud en todas las políticas, reconociendo que el bienestar biopsicosocial de la ciudadanía exige una acción intersectorial y colaborativa que va mucho más allá del ámbito estrictamente sanitario.
Los determinantes sociales de la salud son una pieza clave en esta estrategia. Aspectos tan variados como la educación, el empleo, los ingresos económicos, las condiciones de la vivienda o el acceso a sistemas de salud de calidad, entre otros, influyen directamente en los hábitos y estilos de vida de las personas. Por ello, el V Plan de Salud incorpora medidas innovadoras que orientarán la acción pública más allá del sector sanitario, adoptando un enfoque integral y multidisciplinar que aborda la salud desde múltiples frentes.
Si bien los indicadores de salud en Castilla y León muestran un balance general positivo, el Plan no evade los desafíos actuales y futuros. Identifica y aborda retos significativos como la longevidad de la población, la creciente carga de enfermedades crónicas, los riesgos emergentes derivados de la globalización y la constante transformación digital.
Frente a estos desafíos, el plan apuesta por un enfoque proactivo, centrado en los factores que promueven el bienestar y la salud, en lugar de limitarse a la prevención de la enfermedad. Además, abraza el ya reconocido paradigma ‘One Health’, que subraya la interdependencia fundamental entre la salud humana, la salud animal y la salud del ecosistema, reconociendo que no pueden abordarse de forma aislada.
El V Plan de Salud de Castilla y León se estructura en torno a tres ejes fundamentales: sanitario, social y económico. De ellos se desprenden siete objetivos generales y cuarenta objetivos estratégicos, que a su vez se materializarán en 169 medidas concretas que se irán implementando a lo largo de su vigencia. Su principal sello de identidad es la inteligente combinación de innovación tecnológica, transformación digital y procesos basados en valor, todo ello con el objetivo primordial de mejorar la calidad de los servicios públicos y garantizar la equidad en el acceso para todos los ciudadanos.
El plan también destaca la importancia de aprovechar los activos en salud del territorio, fomentando activamente hábitos de vida saludables, la creación de entornos accesibles y el fortalecimiento de redes comunitarias basadas en la cooperación y la solidaridad. Y no solo eso, sino que reconoce la oportunidad estratégica que suponen para el desarrollo de la región los sectores vinculados a la salud, como el biosanitario o el biotecnológico, que tienen una gran capacidad para atraer talento y contribuir a una economía basada en el conocimiento.
Un aspecto digno de mención es el proceso de elaboración del Plan, que ha sido fruto de un trabajo abierto, participativo y transversal. Contó con la implicación de todas las consejerías de la Junta, profesionales sanitarios, agentes sociales, diversas organizaciones ciudadanas, expertos de diferentes perfiles y, lo más importante, la propia población. Esta participación plural ha sido fundamental para identificar prioridades claras, definir objetivos ambiciosos y diseñar acciones concretas, lo que sin duda fortalece la legitimidad y viabilidad del documento final.
Finalmente, el Plan contempla mecanismos de evaluación continua para medir el impacto real de las acciones previstas. Para ello, se ha establecido una sólida estructura de gobernanza para su despliegue y un detallado sistema de monitorización que incorpora 385 indicadores de realización y rendimiento. Estos indicadores permitirán realizar los ajustes necesarios y asegurar la efectividad del plan durante toda su vigencia, hasta el año 2032.
