Castilla y León es una de las regiones que tendrán un comportamiento más similar al año anterior en cuanto a la actividad para la campaña de Semana Santa de 2025. Según las previsiones de Randstad, la empresa de talento líder en España y en el mundo, se firmarán 5.490 contratos en Castilla y León. Esta cifra supone un 2% más que el año anterior, cuando se registraron 5.380 firmas, y representa el 4,4% del total de contratos en España.
Por provincias, Valladolid y Salamanca son las que concentran el mayor volumen de contrataciones durante la campaña de Semana Santa. Valladolid alcanzará las 1.005 firmas, un 6,3% más que en 2024, mientras que Salamanca registrará 1.240 contratos, aunque con un leve descenso del 1,6%. Estas cifras consolidan a ambas provincias como los principales polos de empleo estacional de la región.
Les siguen León con 940 firmas, solo un 1,1% más que en 2024 y Burgos (745 contratos, +6,4%), que refuerzan su papel en el mercado laboral de la temporada. Zamora y Segovia, con 375 y 350 firmas cada una, también presentan incrementos del 2,7% y 2,9%, respectivamente. Ávila (345 contratos) y Palencia (255 contratos) experimentan descensos en la contratación, con caídas del 2,8% y 1,9% respectivamente, y Soria es la provincia con menos contrataciones, con 235, pero con un crecimiento del 4,4%.
“La campaña de Semana Santa es positiva para la región. Con cerca de 5.500 contrataciones previstas, Castilla y León mantiene su fortaleza en sectores como la hostelería y el turismo rural. Este comportamiento refleja que la comunidad continúa con una tendencia de crecimiento económico y empresarial, que también se traduce en nuevas oportunidades laborales para el talento local”, asegura Jesús Fernández Lima, director regional de Trabajo Temporal de la zona Norte de Randstad.
Hostelería, el sector con más demanda en Castilla y León
En línea con la tendencia nacional, la hostelería liderará la contratación en Castilla y León, impulsada por la afluencia turística durante la Semana Santa. Esta situación se traduce en un aumento de la demanda de personal con alta disponibilidad.
En concreto, los perfiles más solicitados son camareros de sala y barra, cocineros y ayudantes de cocina, camareros de piso para la limpieza y mantenimiento de habitaciones, recepcionistas de hotel con dominio de idiomas extranjeros, y jefes de sala con experiencia en gestión de equipos.
Además, los perfiles de maître y sumiller están ganando relevancia en establecimientos de alta gama, mientras que en el ámbito de la restauración rápida se buscan encargados de turno y personal de atención al cliente. Por otro lado, la demanda de personal de administración hotelera, como coordinadores de reservas, también aumenta para garantizar una óptima atención al cliente y gestión operativa.
Concretamente para 2025 se cerrarán 108.025 firmas en todo el territorio español (un 6,1% más que el año anterior cuando se crearon 101.810), representando más del 85% del peso total.
Transporte y logística y entretenimiento también impulsan el empleo
Además del sector hostelero, el sector del transporte y la logística también jugará un papel importante en Castilla y León, con una previsión de contrataciones que responde al incremento del movimiento de pasajeros y mercancías. En concreto, se generarán 9.745 nuevos empleos en toda España, un 2,4% más que en 2024 cuando se crearon 9.520 firmas y representando casi el 8% del total.
Entre los más solicitados se encuentran los conductores de camiones y furgonetas para la distribución de productos en destinos turísticos, así como los conductores de autobuses turísticos y vehículos de transporte privado. Además, los operadores de almacén y mozos de carga y descarga son esenciales para gestionar el alto volumen de mercancías, mientras que los coordinadores logísticos y planificadores de rutas se vuelven imprescindibles para optimizar los tiempos de entrega y la eficiencia operativa.
Por su parte, el sector del entretenimiento generará 8.490 contratos en todo el estado, un 2,8% más que el año anterior, cuando cerró con 8.260 firmas. Este sector ocupa más del 6% del total de vacantes para 2025. Los perfiles más solicitados son animadores turísticos, monitores y coordinadores de eventos, especialmente en destinos costeros y zonas de alta afluencia turística. Además, se valoran habilidades en dinamización de grupos, atención al cliente y manejo de herramientas digitales para la gestión de reservas y programación de actividades.
Finalmente, es importante destacar que las compañías están solicitando perfiles con dominio de determinadas herramientas tecnológicas. No solo porque muchos puestos de trabajo exigen el dominio de plataformas o aplicaciones propias de su sector, sino también debido al notable aumento de la digitalización incluso en puestos más básicos.
Castilla y León, por debajo del crecimiento en España (5,6%)
En el análisis regional, las cuatro comunidades autónomas que más contratos van a generar son: Andalucía (24.370), Cataluña (18.850), la Comunidad de Madrid (16.570) y la Comunidad Valenciana (12.675). Estas cuatro regiones acaparan seis de cada diez contratos, concretamente el 59% del total.
Si analizamos el comportamiento respecto al año anterior, Canarias lidera el crecimiento con un aumento del 12,5%, alcanzando las 8.255 firmas en 2025. Esta región es una de las más favorecidas en términos de actividad, debido al turismo. Le sigue de cerca la Comunidad de Madrid, que registra un incremento del 7,3% con 16.570 firmas. Además, siguen Islas Baleares (con 6.560) y La Rioja (735), que también muestran un desempeño positivo con un crecimiento del 6,5% cada una. Y, finalmente, Galicia que crece un 6,4% (7.020) y Cataluña con un 6,0%, alcanzando las 18.850 firmas en 2025.
Por otro lado, Castilla-La Mancha se posiciona como la única comunidad autónoma que experimenta un ligero retroceso, registrando una leve caída del 0,1% respecto al año anterior, quedándose en 4.770 firmas.
Más allá de Castilla y León, las otras regiones que experimentan ligeros incrementos son: Extremadura, que cerrará 2.390 contratos (+1,5%); Cantabria, con 2.020 firmas, (+ 2%) y Asturias, con 2.220 contratos (+2,8%). En estas comunidades se observa un dinamismo similar al año anterior, aunque con incrementos moderados.
En paralelo, la Comunidad Valenciana sube un 3,6% respecto al año anterior, le sigue Aragón, con 3.645 firmas, que crece un 4,7%; y, finalmente, en el rango del +5,6% encontramos a Navarra, País Vasco, Región de Murcia y Andalucía.
