CaixaBank Dualiza, Fundación ASTI y Fundación Empresa Familiar de Castilla y León, con el respaldo de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León, han celebrado los FP Steam Awards, el acto final del programa FP Steam, que reconoce a las mejores estudiantes de Formación Profesional en ramas industriales y STEAM de la región. Durante el acto de entrega también se ha premiado al centro educativo, a la mentora y a la empresa que han mostrado mayor compromiso con la reducción de la brecha de género en este ámbito formativo.
Este programa, que cuenta con el patrocinio de L’Oreal Burgos Plant, busca aumentar la presencia femenina en la Formación Profesional científico-tecnológica —actualmente con representación inferior al 13 % — y fomentar entre la juventud una alternativa formativa con sólidas oportunidades laborales.
Los FP Steam Awards han contado con la intervención del director general de Formación Profesional y Régimen Especial de la Junta de Castilla y León, Agustín Sigüenza, que ha recordado la importancia de apostar por el talento técnico y alinear la formación con lo que demanda actualmente el mercado laboral de Castilla y León.
En esta edición, los premios a las alumnas han sido otorgados a:
- Lucía Rodríguez Martín, estudiante de Carpintería y Mueble en el IES Diputación Provincial de Salamanca, como Mejor Alumna de Ciclo Formativo de Grado Básico;
- Clara Arroyo Alonso, estudiante de Electromecánica de Vehículos Automóviles en el IES Don Bosco, en Villamuriel de Cerrato (Palencia), como Mejor Alumna de Ciclo Formativo de Grado Medio;
- Patricia Mielgo Sánchez, estudiante de Desarrollo de Aplicaciones Web en el IES Galileo de Valladolid, como Mejor Alumna de Ciclo Formativo de Grado Superior.
El premio a Mejor Mentora (mujer profesional que contribuye al desarrollo STEAM de las alumnas de estos grados), ha sido para Natalia Sánchez Asensio, responsable de Tecnología en la compañía Madison, con sede en Valladolid.
Además, el CIFP Juan de Herrera de Valladolid ha sido reconocido como Mejor Centro Educativo y Bridgestone Burgos como la empresa más comprometida con la igualdad de género en el ámbito técnico.
Todas las premiadas, han participado en dos mesas coloquio moderadas por Cristina Rodríguez, Coordinadora de Caixabank Dualiza en Castilla y León y María Ángeles Pinto, responsable de Comunicación y Diversidad en la planta de Burgos de L’Oreal.
Más de un centenar de alumnas han participado en esta cuarta edición del programa, que ha incluido visitas a empresas, sesiones de mentoring con profesionales femeninas de referencia en sectores tradicionalmente masculinizados, una Jornada de Empleabilidad para ayudar a las jóvenes en su desembarco laboral, así como actividades de orientación para despertar vocaciones tecnológicas entre jóvenes de la región, como el FP Challenge organizado por L’Oreal en su planta de Burgos.
Alberto Navarro, director de Instituciones de CaixaBank en Castilla y León, subrayó la importancia de ofrecer a las jóvenes herramientas para decidir su futuro con conocimiento de causa, y de animar especialmente a las chicas a incorporarse a profesiones STEAM, “altamente demandadas y con una empleabilidad en alza”.
Rubén Martínez, director ejecutivo de la Fundación ASTI, resaltó que “la apuesta conjunta de entidades y administraciones permite formar el talento tecnológico que nuestras industrias necesitan, ofreciendo a la juventud, y en particular a las mujeres, las mejores oportunidades”.
Por su parte, Alberto Guerra, director de Fundación Empresa Familiar de Castilla y León, destacó que “estamos en una etapa de transformación económica y la FP nos permite contar con talento técnico y tecnológico cualificado. Por eso, programas como FP Steam son fundamentales para impulsar la empleabilidad de estas jóvenes para las compañías de nuestra comunidad”.
