La Asociación protectora de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo ASPRONA-LEÓN ha sido reconocida por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León con el distintivo “Óptima Castilla y León”.
Este reconocimiento se concede a aquellas empresas o entidades que cumplen más allá de sus obligaciones legales, con actuaciones enfocadas a favorecer la igualdad en el ámbito laboral.
Desde Asprona-León, además de cumplir las obligaciones legales vigentes, como la implantación de su segundo Plan de Igualdad, se vienen adoptando por la Entidad, voluntariamente, políticas destinadas a implementar medidas, procesos de mejora y buenas prácticas en su modelo de gestión y organización de recursos humanos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, conciliación de la vida personal, familiar y laboral y eliminación de la brecha salarial de género, ASPRONA LEÓN ha logrado el reconocimiento mediante la obtención del DISTINTIVO ÓPTIMA CyL tal como consta en la ORDEN FAM/625/2023, de 9 de mayo, por la que se conceden a empresas y entidades el distintivo «Óptima Castilla y León» dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral de Castilla y León, dictada desde la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades y publicada en el BOCyL del 17 de mayo de 2023.
Este distintivo supone el reconocimiento de ASPRONA-LEÓN, de acuerdo con el Decreto 20/2018, de 9 de mayo, como Entidad distinguida en materia de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, con carácter honorífico, con el fin de valorar la labor de las empresas y entidades comprometidas con la igualdad de oportunidades y de incentivar la puesta en práctica de políticas de acción positiva en las organizaciones en aquel ámbito.
La entrega de los distintivos a 57 empresas y entidades tuvo lugar el lunes en Salamanca en un acto organizado por la Consejería y que contó con la presencia de Dª Isabel Blanco, consejera de familia e Igualdad de Oportunidades.
Asprona-León, representada en el acto de entrega por su director gerente, ve reconocida así su apuesta por la igualdad y la conciliación laboral en una plantilla de casi cuatrocientos profesionales.
