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Según el estudio Seas Como Seas, realizado por Amazon y en el que han participado más de 13.000 personas de toda España, los castellano y leoneses tienen una personalidad mayoritariamente ‘asesora’ que se caracteriza por un carácter intuitivo y altos estándares en la planificación. Según esta clasificación, los puestos de trabajo que mejor encajarían con su personalidad serían aquellos relacionados con la gestión del capital humano, del ámbito jurídico y del área formativa. También se ajustarían a estos parámetros los puestos especializados en retail, producto o marketing y en funciones relacionadas con comunicación o atención al cliente.
La presencia de Amazon en Castilla y León se consolidó en 2021, cuando inauguró la estación logística de Valladolid con el objetivo de impulsar la última milla del proceso de pedidos de Amazon y ayudar a mejorar la experiencia de entrega de los clientes. Desde su apertura, esta estación de 5.800 metros cuadrados ha dado empleo a más de 60 personas y ha creado alrededor de 250 vacantes adicionales para los trabajadores de las tres empresas de reparto locales colaboradoras de Amazon en la región.
En Amazon existen más de 400 roles diferentes en campos tan distintos como la ingeniería, el desarrollo de software, el machine learning, la salud y la seguridad laboral, los recursos humanos o la formación. La compañía ha anunciado recientemente su intención de crear 2.000 nuevos puestos de trabajo este año, alcanzando los 20.000 empleados fijos en nuestro país.
“En Amazon apostamos por el talento. Con independencia del nivel de estudios, situación personal, aspiraciones o años de experiencia, damos las oportunidades, el apoyo y las herramientas para que cada persona pueda crecer y desarrollarse profesionalmente”, señala Fred Pattje, director de Amazon Customer Fulfillment en España, Francia e Italia.
Tipografía sencilla, brevedad y datos: consejos del equipo de selección de Amazon para elaborar el CV
Con el objetivo de ayudar a los castellano y leoneses que quieran unirse a Amazon en los diferentes puestos y roles laborales que la compañía ofrece, el equipo de selección de Amazon ha compartido una guía con consejos para elaborar un currículum destacado.
Entre las pautas que recomiendan los expertos destacan la brevedad, con una página o dos como máximo, o la legibilidad en el formato de documento. Así, un archivo de una página con tipografía sencilla y formato .pdf o .docx será fácilmente legible por sistemas automáticos y, por tanto, llegará con mayor probabilidad a los equipos de Recursos Humanos. Del mismo modo, los currículums deben de prescindir de secciones superficiales como apartados de “Habilidades” o cartas de presentación. Además, incluir enlaces a redes profesionales como LinkedIn y emplear verbos de acción o datos son pautas altamente valorables.
Creación de empleo
Amazon tiene como objetivo en este 2022 alcanzar los 20.000 empleados permanentes en España, incluyendo a los trabajadores de sus centros de operaciones, datos o investigación, oficinas corporativas, y divisiones como AWS, Prime Video o Amazon Music. Como parte de este objetivo, Amazon está apostando por la contratación local de especialistas tecnológicos, y cuenta actualmente con más de 500 vacantes en este campo. Ingenieros y desarrolladores de software, expertos en machine learning o en la nube, científicos de datos, y arquitectos de soluciones para su división de Amazon Web Services son algunos de los perfiles en auge.
Amazon ofrece unas prestaciones líderes en el sector, como seguro médico privado, descuentos para empleados y un plan de pensiones. Amazon es también puntero en el país con el programa Career Choice, que proporciona financiación para la educación de adultos, ofreciendo el prepago de hasta el 95% de la matrícula y las tasas asociadas en cursos reconocidos oficialmente, financiando hasta 8.000 euros en cuatro años.
En 2021 y 2022, Amazon recibió la certificación Top Employer en España, en reconocimiento a su entorno de trabajo diverso e inclusivo y a las oportunidades de desarrollo profesional y los programas de formación que la empresa ofrece a los empleados. Amazon también ha sido nombrada la empresa más atractiva para trabajar en la economía digital según el Randstad Employer Brand Research 2022, que encuestó a 10.000 personas en España, y a principios de este año, la compañía fue reconocida por LinkedIn como una de las mejores empresas para trabajar.
Para explorar las oportunidades de trabajo en Amazon, visite www.amazon.jobs.
Metodología de investigación
Con más de 13.000 participantes, el estudio Seas como Seas realizado por Amazon partía de una encuesta basada en el sistema psicométrico Myers-Briggs, el cual establece 16 eneatipos psicológicos. Los resultados de la investigación muestran cómo los castellanoleoneses tienen una personalidad mayoritariamente “asesora”, caracterizada por un carácter intuitivo y altos estándares en la planificación.
Castilla y León, junto a Galicia, registra el porcentaje más alto para el eneatipo “Asesor”, hecho que demuestra la predominancia de esta personalidad en la región. Sin embargo, la personalidad más frecuente difiere de los resultados nacionales, en los que el eneatipo “Inspector” ha sido el eneatipo con más registros. Para conocer un desglose de la relación entre personalidad y tipología de trabajo, visita Seas como Seas.
Sobre Amazon
Amazon se guía por cuatro principios: enfoque en el consumidor por encima de la competencia, pasión por la invención, compromiso con la excelencia operativa y visión a largo plazo. Amazon se esfuerza por ser la empresa más centrada en el cliente del mundo, el mejor empleador y el lugar de trabajo más seguro del planeta. Opiniones de los clientes, compra en 1-Clic, recomendaciones personalizadas, Amazon Prime, Logística de Amazon, Amazon Web Services, Kindle Direct Publishing, Kindle, Career Choice, Fire, Fire TV, Amazon Echo, Alexa, la tecnología Just Walk Out, Amazon Studios y The Climate Pledge son algunas de las creaciones e iniciativas pioneras de Amazon. Para más información, visita www.aboutamazon.es y síguenos en @AmazonNewsES en Twitter.
