El Proyecto Ada Lovelace, una iniciativa gratuita de empleabilidad promovida desde el Centro de Información y Asesoramiento a la Mujer e Igualdad (CIAMI VQ), ha comenzado 2026 con cifras que reflejan un impacto temprano en el mercado laboral. Desde su puesta en marcha a finales de enero de 2026, el programa suma 17 mujeres participantes, y 6 de ellas ya han conseguido empleo en el sector servicios.
Según los datos del propio proyecto, de esos seis contratos logrados, 2 son a media jornada y 4 a jornada completa, un resultado que llega en las primeras semanas de actividad y que refuerza la orientación práctica del programa.
Un enfoque integral: acceder al empleo y mantenerse en él
El objetivo principal del Proyecto Ada Lovelace es facilitar el acceso a un puesto de trabajo, pero también dotar de herramientas para mantenerlo, consolidarlo y favorecer el crecimiento profesional. Para ello, el programa combina orientación laboral, empoderamiento personal y una relación directa con el tejido empresarial del municipio y del resto de la provincia, ajustando la formación a las demandas actuales del mercado.
Además, se alternan dinámicas grupales con un acompañamiento individualizado, adaptado a cada perfil.
Diagnóstico personalizado y seguimiento tras la contratación
Una de las claves del itinerario es el análisis individual de cada participante. Con cada usuaria se elabora un diagnóstico del perfil que incluye DAFO personal, además de intereses, valores y disponibilidad.
Cuando se produce la incorporación laboral, el proyecto no se detiene: se realiza un seguimiento y acompañamiento durante las primeras semanas, con el objetivo de mejorar la adaptación al puesto y reforzar la estabilidad del empleo.
Competencias digitales, entrevistas e IA aplicada al empleo
A lo largo del programa se trabajan competencias consideradas esenciales para mejorar la empleabilidad. Entre ellas, destacan la búsqueda activa de empleo, la comunicación y preparación de entrevistas, y la gestión de la reputación digital.
En el apartado más práctico, el proyecto incluye formación en herramientas y recursos como Canva y LinkedIn, además de la preparación del elevator pitch y una introducción aplicada a la inteligencia artificial orientada a la búsqueda de empleo.
Contacto directo con empresas y oportunidades reales
El Proyecto Ada Lovelace también impulsa la relación con el mercado laboral mediante acciones concretas: jornadas y ferias de empleo, visitas a empresas, networking, bolsa de empleo y apoyo al autoempleo. Así, busca generar oportunidades reales más allá de la formación teórica, conectando a las participantes con necesidades actuales de contratación.
En paralelo, se trabaja una atención integral que aborda el desarrollo emocional —autoestima, motivación y gestión de expectativas—, la autonomía digital y el liderazgo personal, fomentando la toma de decisiones, la marca personal y el posicionamiento profesional.
Por qué se llama Ada Lovelace
El nombre del proyecto rinde homenaje a Ada Lovelace, matemática y escritora británica, reconocida como la primera programadora de la historia. El programa utiliza esta referencia como símbolo de innovación, autonomía y proyección profesional.
